春节前后是务工人员返乡和求职的集中时期。
为抓住这一关键窗口，通化市人社部门日前启动2026年"春风行动"就业援助季，通过系统化、多层次的就业服务，为返乡人员、脱贫群众、农村劳动力等重点就业群体创造更多就业机会，切实解决"就业难"问题。
当前，我国经济发展进入新阶段，就业结构优化升级，对劳动力的需求呈现多样化特征。
通化市作为老工业基地，面临产业转型升级的任务，同时也面临返乡人员就业安置、脱贫人口稳定就业等现实课题。
启动"春风行动"就业援助季，正是为了在春节前后这一特殊时期，通过集中发力，帮助各类求职者找到合适岗位，促进劳动力合理流动和优化配置。
从实施策略看，通化市采取了"精准对接"的工作思路。
通化县就业局将招聘活动融入乡村集市，精心收集家政服务、普工、力工等岗位，直接面向农村劳动力、脱贫人口和返乡务工人员，打通就业服务的"最后一公里"。
这一做法充分考虑了不同群体的就业需求特点，避免了"一刀切"式的服务模式。
柳河县则围绕县域特色产业发展需求进行精准招聘。
根据"十五五"规划中人参、新材料、医药食品健康、旅游等"四个百亿级"产业集群的建设目标，该县精心挑选优秀用工企业，为特色产业发展注入人力资源支撑。
这种做法既满足了企业用工需求，也为返乡大学生等高素质劳动力提供了对口就业机会，实现了就业与产业发展的良性互动。
集安市则着眼于更广阔的就业空间，对接台州市路桥区的春季用工需求，为本地求职者提供外出务工学习的平台。
这一做法体现了区域协作理念，既缓解了本地就业压力，也为求职者提供了开阔视野、积累经验的机会。
在服务方式创新上，通化市充分运用信息技术手段。
"直播带岗"成为本次活动的亮点，通过实时互动展示企业薪资待遇、工作内容和岗位要求等信息，让求职者能够更直观、更便捷地了解岗位情况。
这种"触屏可及"的就业服务模式，适应了当代求职者的信息获取习惯，提高了招聘效率。
同时，各活动现场还设置了"一站式"服务专区，为求职者提供政策解读、简历诊断、职业指导等综合服务。
这表明通化市人社部门不仅关注就业岗位的供给，更注重求职者的全方位服务需求，体现了以人民为中心的工作理念。
从初步成效看，启动仪式当日就取得了显著成果。
7场招聘活动共提供岗位1105个，达成就业意向145人，充分说明了这一举措的有效性。
更重要的是，返乡人员、返乡大学生等群体对本地就业机会的积极响应，反映出通化市就业环境的不断改善和产业发展的吸引力提升。
通化市就业服务局表示，"春风行动"将持续开展到3月末，后续将通过专场招聘、直播带岗、技能培训等多元化服务活动，促进高质量就业。
这意味着本次就业援助季不是一时之举，而是一项系统性、持续性的工作安排，将为更多求职者提供帮助。
就业是最基本的民生，也是经济运行的“晴雨表”。
把招聘会办到集市里、把岗位信息送到指尖上、把政策服务落到家门口，既体现了公共服务向基层延伸的治理导向，也为产业发展与人才回流搭建了连接通道。
随着招聘对接、技能提升和权益保障协同推进，就业“春风”将更有温度、更有力度，为群众增收与城市发展注入持久动能。