鄂尔多斯这次给国家捧回了个大奖——首个国家级劳模工匠创新工作室。长久以来，我国很多资源型城市都有个老毛病，产业结构重、创新跟不上、缺手艺高超的人。鄂尔多斯是块大肥肉，是国家重要的能源基地，怎么保供应还得转型，这就成了当地高质量发展的大难题。为了破这个局，各地开始搞以劳模工匠为核心的创新工作室，用来解决技术卡脖子的问题，顺便培养本地人才。这次的“魏建雄创新工作室”就是这一路子走出来的典型。工作室的领头人是全国劳模魏建雄，他专门搞露天煤矿的采矿、运输、排土等大家伙的维修技术。从成立到现在，工作室已经拿下了3项发明专利、22项实用新型专利，还发了120多篇论文，拿了6个省部级以上的奖，累计帮企业赚了1亿元钱。这事儿能成，不光是因为魏师傅技术硬、肯吃苦，更离不开鄂尔多斯市在政策、平台、机制上的系统性推进。 鄂尔多斯市这几年一直在深化产业工人队伍建设改革，把劳模工匠创新工作室当成连接生产一线和技术创新的关键纽带。工作室有个650平方米的实训基地，累计开了6000多节课，教过上万号人，培养出了22名高级技师、196名技师和265名高级工，形成了“攻关—育人—推广”的好循环。从大格局看，这事儿对地方发展好处可多了。一方面提升了能源产业的技术自主性和设备可靠性，保住了国家能源安全；另一方面也摸索出了“用技能带动创新、靠创新拉动产业”的新路子，给其他资源型城市转型提供了样板。 工作室还通过“传帮带”的方式，把尊重劳动、爱手艺的风气给带起来了，点燃了大伙儿的创新热情。未来的计划也很明确：鄂尔多斯市总工会打算借着这次机会完善“选人才、育人才、推荐人才、奖励人才”的全链条服务体系，加大支持力度。预计到“十四五”期间，鄂尔多斯要围绕重点产业建一批能起到带头作用的创新工作室，把技术成果转化的速度提上去，把高技能人才的底子做实了。 从“没有”到“有”，再到“亮闪闪”，鄂尔多斯在搞劳模工匠创新工作室这件事上确实下了血本。这不仅是为了争个荣誉，更是在践行一种发展的理念：推动高质量发展离不开千千万万一线干活的人，离不开好的制度环境，更离不开一直弘扬工匠精神的决心。现在国家把创新当成了头等大事，怎么让更多“魏建雄”冒出来，让更多“工作室”发光发热？这事儿还得咱们接着想办法、接着干才行。