春节前夕，山西就业市场迎来政策发力；1月31日，省人力资源和社会保障厅联合七家省级单位在太原人力资源服务产业园举办招聘活动，拉开2026年春风行动序幕。 当前山西面临两大就业矛盾：农村外出务工人员年均规模超过300万，但传统建筑、煤炭等行业岗位萎缩；另外，新能源、高端装备制造等新兴产业急需技能型人才。供需错配现象明显。 此次招聘会针对性设置四大专区，其中重点产业链企业占比45%。隆基绿能、大运汽车等龙头企业提供的技术研发岗位月薪普遍超过8000元，明显高于传统行业。 活动采用线上线下融合模式。线下设政策咨询专区，12名人社专员现场解读社保补贴、技能培训等23项帮扶政策；线上直播间实现实时对接，美特好超市等企业收到求职简历217份。这种做法既解决了山区劳动者交通不便的问题，又提高了企业招聘效率。
就业是最基本的民生，也是经济运行的晴雨表。把招聘会办在群众需要的时间，把政策讲到劳动者听得懂的程度，把岗位推送到触手可及的渠道，这是公共服务的温度和治理的精度。新的一年，山西需要继续提升供需匹配效率、强化技能支撑和权益保障，让更多农村劳动力实现稳定就业、体面劳动、持续增收，为高质量发展奠定民生基础。