军队文职属于什么样的编制？签合同真的能干到退休吗？这几年，军队文职岗位因为高稳定性、优厚待遇还有不错的职业发展前景，大家都在关注。不过，大家最想知道的还是这个编制性质、合同期限还有退出机制是啥样的。所以呢，我们给大家整理了一下相关政策，看看文职人员怎么发展。军队文职就是给军队非现役人员的岗位安排，是军队人员的一部分，享有国家工作人员的权利。编制性质分两种：委任制和聘用制。 委任制主要是针对管理岗，这种情况下不需要签合同，只要不犯错或考核不及格，基本能长期干下去直到退休。 聘用制是针对技术岗还有专业技能岗的，必须签合同。合同期一般3到5年，有部分可能1到3年。高校毕业生首次签约一般要满5年。 虽然聘用制要靠续签合同保住职位，不过军队一般不会轻易把人给辞退。 想要一直干下去就得好好表现，通过年度考核还有专业能力评估。表现好没大错的话，单位一般不会随便把你解约。 合同到期了可以申请续签，流程大概是：提前3个月提申请、单位审查看表现和岗位需求、审批通过后签新合同。续签一般也是3到5年。 符合退休年龄就可以退休了，享受国家和军队的双重待遇。养老金和医疗保障都算得不错，退休后的退休金跟服役时候的职级挂钩。 要是不想干了可以主动辞职，要跟单位商量好还有把工作交接完。 如果因为精简整编要走人，军队会帮忙找地方安排转岗或者再就业。 退休后的待遇也很好：养老金按年限和职级算的，比普通事业单位高；医疗可以免费或者优惠在军队医院看；还有其他优待比如景区门票减免、公共交通优惠等。 总的来说，虽然文职聘用制需要定期续签合同，但通过严格考核还有人才保留政策，大多数人能一直干到退休。退出机制也把利益保障得很周全。所以对于那些想要稳定职业的人来说，军队文职绝对是个理想选择。