2月11日至12日，零售企业胖东来创始人于东来在社交平台连续发布声明，公布退休安排及企业后续战略；他表示，为推动管理更加规范、让年轻团队有更大空间，将在春节后卸任实际管理职务，转为顾问。同时，他提出企业最高管理层成员需在60岁前退出核心权力岗位。
一位企业家在事业高点选择退出，一家盈利企业明确拒绝上市诱惑，在当下并不多见；胖东来的实践抛出了一个现实问题：企业发展的终点究竟是什么——是不断做大规模，还是持续创造价值；是追逐资本回报，还是承担更广泛的责任。于东来用自己的决定给出了答案。这个答案未必适用于所有企业，但它提醒人们，商业世界并非只有一种成功路径。胖东来的下一步，将检验这条道路能否长期成立，也将为中国企业治理带来新的观察样本。