最近，上海杨浦区五角场街道那边出了件挺有意思的事儿。一个55岁的外卖员，被发展成了党员，这事儿不仅让他自己高兴，也给基层党建带来了新的思路。以前大家总觉得外卖小哥、网约车司机这些新就业的人，工作没个固定地方，流动性大，很难组织起来。但这个例子让大家看到了可能，原来他们也能成为基层治理的一份子。 其实这是有原因的。这位骑手自从干了这行，就没闲着。除了准时送外卖，他还主动当起了社区的“流动观察员”，帮忙报安全隐患，整理公共环境，还去关心那些有特殊需要的老人和孩子。他表现这么好，跟他平时追求进步、想向党组织靠拢的想法分不开。而街道那边的党组织也很上心，平时去走访联系的时候就留意到了他的表现和意愿。 这次的事有好几层好处呢。对那些在外面跑单的人来说，这是个榜样，让大家知道干好本职工作也能入党；对基层党组织来说，这就探索出了一条怎么在新业态里识别、培养党员的路子；从治理的角度看，把这些熟悉社区情况的人拉进党组织，就像给城市装了“移动探头”，能更好地推动公共服务精细化。 为了让这种好事在更多地方发生，各地可以学学杨浦区的做法。一方面得把摸排机制建起来，多跑跑那些工会、街区党支部去摸摸底；另一方面得创新培养方式，根据他们工作的特点灵活开展培训；还有就是得搭台子让他们发挥作用，鼓励他们去参加平安巡逻、文明宣传这些事。 现在像北京、上海、浙江这些地方都在搞试点了。以后肯定会有更多优秀的新业态劳动者加入党组织，在治理应急响应、社区服务上发光发热。这不仅能提升新兴领域的凝聚力，还能给大城市治理注入新活力。下一步就是要把这些成功经验总结出来，推动新就业群体党建从“个案”变成“体系”，让党建和新兴行业发展一起向前走。 从乡村到城市街道，每一个辛勤工作的人都值得被看见。这些在新业态里涌现出来的先进分子，既是基层党建努力的成果，也是社会治理创新的缩影。他们的故事告诉我们：每个人在岗位上的坚守都能绽放光芒。在推进中国式现代化的过程中，我们还得继续完善对新业态、新群体的组织引领和服务保障，这样才能凝聚共识、激发共建力量，把发展图景绘得更温暖更坚实。