不少人觉得工伤认定必须以“谁有责任”为标尺，但这其实不对。《工伤保险条例》压根没把“过错大小”放在首位，更看重的是“工作风险”本身。哪怕操作失误或违规在先，只要是在上班时间、工作场地发生的事故，或者是跟工作沾边的事儿，都能被认定为工伤。法律也不要求员工必须做到零失误，而是把保护“因工受伤”的人放在第一位。 上下班途中也是这样，只要受害方无责、次责或者同责，哪怕是被逆行的电动车撞了，或者地铁出口被人撞倒了，雨天滑到摔伤且路段有积水隐患，都能享受到工伤待遇，不用自己扛下全部责任。发生事故后，先报警再去看病，把交警开的《事故认定书》收好，赶紧向单位和社保部门报备，这样理赔流程才能顺顺利利走完。 工作时间内在岗位区域干活受伤，或者是上班前、下班后做收尾性的工作受的伤（比如搬工具、清理现场），还有在履行职责时被人打、或者遇到暴力意外（像客户骂人、打架之类的），这些都要看有没有因果关系，而不是看谁违规了就谁买单。 不过有三种情形是“一票否决”的：故意犯罪（比如明知酒驾危险还开车撞护栏）、醉酒或吸毒时自己找罪受、自残或者自杀想寻死的。只要沾上了这三条里的任何一条，不管伤得多重，公司都不会赔偿。记住一点：工伤认定首先看是不是因工受伤，违法犯罪的情况必须先排除。 大家要懂得保护自己，别让工伤变成家庭负担。身体受了伤已经很痛苦了，如果因为赔偿不到位让整个家陷入困境就更惨了。咱们要把握“无责必赔、有责看情况”的原则，第一时间保留证据去申报备案，才能让治疗、生活和心理这三方面的压力都得到缓解。