前阵子，郑州有个医疗单位搞了场羽毛球赛，想通过文体活动来带团队、讲健康。毕竟现在大家都挺在意活得好不好，好多单位也把职工的身体心理放在心上。做医疗的肯定忙，怎么忙里偷闲让人身心平衡，这事儿挺难搞的。 于是这医院就想出招了，办了个内部比赛。比赛弄的是团体对抗的套路，男子单打、女子单打还有混双啥的都有。打比赛的人来自各个科室，打完发现大家平时干活挺蔫儿，一到赛场上精气神儿可足了。 领导也跟着一块上场热身、琢磨战术，这能看出来单位挺重视大家的。多轮比赛打下来，大家把压力都释放了，也练出了团队劲儿。现在的医疗行业压力大得很，职工老在高压底下熬着。怎么才能解解压、团结起来干活儿？这也是现在提升服务质量的关键所在。 这次比赛就搞得挺有意思，红蓝两队打友谊赛，不管是喜欢还是擅长哪样的项目都能参加。组织者特意强调“友谊第一、比赛第二”，不大讲输赢，主要就是图个乐呵和一起干活。领导也像普通队员那样全程参与，还跟大伙儿一块儿商量战术。 打完比赛大伙儿都说身心都松快了，跟同事说话也不那么费劲了。在场上练出来的那股默契和信任劲儿，以后估计能用到工作里变成高效率。 医院还表示以后要把文体活动当成常规节目办下去，打算多弄点拓展活动、健康讲座之类的，把关心职工的事儿做得更全面。他们还想把这次经验整理成一套系统的模式，给同行当个参考。 现在大家越来越懂健康了，机构搞点活动让大伙儿开心点、更有凝聚力，这就是现代管理的大趋势了。医疗单位这么搞既对职工个人好也是对集体的投资。在健康中国的大方向下，这种探索肯定会越来越丰富花样和形式的。 怎么把运动里的热情劲儿变成工作里的专业温度？这事儿值得每个单位好好琢磨琢磨咋去做才行。