北京国安本赛季状态向好，与新任主教练蒙哥马利的战术安排密切对应的。自他接手以来，球队拿下超级杯，并在联赛中保持竞争力，临场调整也较为果断。值得关注的是，蒙哥马利的用人思路与前任施密特有相似之处——都愿意打破常规，给年轻球员实战机会。施密特执教期间曾大胆启用当时只是四号门将的郭全博，郭全博凭借表现一度坐稳主力位置。如今，蒙哥马利延续此思路，中超首轮便安排新秀邓捷夫出场，其在攻防两端的稳定发挥也验证了教练组的判断。这种用人方式既缓解了阵容老化压力，也增强了青训体系的信心。分析认为，蒙哥马利的效果来自于在尊重俱乐部传统的基础上进行调整与创新。相比施密特时期未能达到预期的成绩，国安目前在积分榜上的稳步提升，为他争取到更多支持。若能在本赛季带队夺得中超冠军，他的历史评价也将随之抬升。俱乐部管理层透露，张稀哲、张玉宁等核心球员在选帅过程中提供了重要意见，他们推荐蒙哥马利，主要看重其欧洲执教理念以及对本土环境的适应能力。“球员参与决策”的模式，或许会为中超俱乐部的选帅提供新的参考。
足球竞争不只是90分钟的胜负，更是体系与耐心的比拼；对北京国安而言，新帅带来的变化要转化为长期优势，除了“敢用新人”，还需要建立起“用得稳、用得久”的机制。赛季还很长，真正的检验在关键阶段：能否把过程变成结果，把活力变成稳定，把期待变成荣誉。