当前我国正加快建设现代化产业体系，但产业工人队伍的结构性矛盾日益突出。数据显示，我国高技能人才占就业人口比例仅为7%，远低于制造业强国普遍20%以上的水平。职业发展通道不畅、技能评价体系不完善等问题，制约着产业转型升级。
产业工人队伍建设关乎国家产业竞争力和经济发展质量。青岛市通过地方立法系统推进这项工作，既巩固了改革成果，也探索了新时代产业工人发展的新路径。该实践为全国提供了有益参考，表明通过完善法治保障、优化制度设计、凝聚多方力量，能够为产业工人成长创造更好环境，为现代化产业体系建设和高质量发展提供坚实人才支撑。