最近这几年，党中央特别重视给基层干部减负这个事儿，一直没停手，解决了不少老问题。但是呢，形式主义这东西太顽固，老是变着花样冒出来，搞得基层干部挺恼火。咱们来看看现在的情况：有的上级部门总拿“压实责任”当幌子，把自己该干的活——比如食品安全宣传、反诈推广，甚至是给的一些任务指标——都推给了学校、乡镇还有社区的人。结果呢，老师和基层干部只能自己消化这些额外的活儿，觉得特别累。还有些政策在执行过程中变味了。本来挺好的政策到了下边就变了样，什么指导性要求变成了必须完成的硬指标，阶段性任务变成了一直要考的内容。更有甚者，为了应付检查，有些工作人员甚至自己掏钱凑数。这种不看实际情况只看数字的做法，根本没起到好的效果。考核体系也有问题。现在还总依赖填表格、排数据、堆材料这种老办法来考核，搞得基层干部整天忙着应付各种检查和填报工作，没时间真正去解决老百姓的实际问题。 说到底，这些问题还是因为有些干部政绩观有偏差，管理方式太粗放。整治形式主义可不容易，光靠表面功夫不行。这次中央开了会专门讲这个事儿，强调以后还要继续用力。会议提出了用好乡镇街道的履职事项清单、搞“一表通”等具体办法，就是想从制度上把责任给理清楚。 要想根治这个毛病得从几个方面下手：第一是把权责弄明白。一定要严格执行规定，把各级的权责清单建起来并随时调整。特别是要防止部门随便往基层身上塞活儿；第二是优化考核方式。指挥棒得变一变，不能光看材料看痕迹了；第三是畅通反映问题的渠道。基层干部和群众有啥问题要及时反映上去；第四是加强监督问责。对那些明知故犯还不整改的单位和个人要严肃处理。 给基层减负不是一天两天的事儿了。旧毛病容易反复，新问题也得常注意。这是对领导干部本事的考验。只有用钉钉子的精神一直干下去，把责任捋顺了、考核改好了、监督抓严实了，才能真的让基层干部松绑解脱。只有这样他们才能放下包袱去干活儿，把时间和精力都用到推动发展、服务群众上去。这样一来老百姓才能真真切切感受到减负带来的变化和成效。