在《人民的名义》里，高育良那套搞小圈子文化的本事那是相当厉害，只要是汉大帮里的人，能帮的他绝对给帮。但要是碰上不认识的人，他那态度立马就变得冷冰冰的。现在想想，现实中的高育良要是想再搞这套操作，那简直比登天还难。 咱们先看笔试，现在的行测卷早就实现机器阅卷了，别说想打点招呼，就连机器都听不懂那些人情世故。申论虽然是人工判分，但审核早就随机化了。你自己的卷子到底是谁在判，谁也不知道；而且现在的答题卡都不写名字，根本没法找关系。 泄题这条路也行不通。题目都是从题库里随机抽的，装订好之后密封得严严实实。考试现场还有人监督签文件袋。现在还用的是AB两套卷子，想动手脚根本没机会。 那面试呢？现在的面试采取了双盲政策。考官不知道你是谁，你也不能透露任何身份信息。整个过程全程录像，就连进考场的顺序都是抽签决定的。搞定一两个考官也没用，分数是按综合情况算的。 萝卜岗也很难搞了。现在单位的组织人事权不在单位手里，而是在组织部管着呢。高育良是政法委的，想给关系户安排个岗位得先向组织部申请。岗位一放出来大家都能看见，要是敢瞎搞小心被人举报。毕竟群众的眼睛是雪亮的。