今儿个北京这场大型招聘会可热闹了，“上架”了6300多个专门留给高校毕业生的岗位。这消息是记者尹希宁从3月14日的现场发回来的。他们去看了看，好家伙，一共来了480多家单位，把2.3万个饭碗都端出来了。我在那儿转悠了一圈，发现活动特意给毕业生弄了个专区，还拉上了津冀晋蒙鲁五省市一起搞跨区域招聘，就是为了给大伙儿多开条道。 到场的公司也是五花八门，央企、国企、大互联网平台、科研院所、还有专精特新的科创企业都在这儿。这活儿的范围挺广，人工智能、软件开发、机械工程、财务法务啥的都有。其中最让人眼前一亮的是科创服务类的工作，占了总岗位的70%以上。而且现场有些单位不光发工作证，还发见习证，好让应届毕业生练练兵，稳当当地进职场。 北京市就业促进中心的郝维红处长跟大伙儿聊了聊，说这次主要是盯着高校毕业生这帮年轻人来服务的。北京工业大学的王丽梅主任也说了，学校一直在通过走出去拜访企业、搞校园招聘会这些路子攒资源，结果是超过一半的学生都在学校找着活儿了。他们不光招人，还特别上心教学生怎么变得更好，让他们能跟岗位对上号。 中国人民大学的布超副处长也强调了这点。他说学校盯着就业形势给学生补脑增强能力，就是想让他们脑子里有正确的想法、有更多的选择路子。“最后还是为了让大家能适应工作、跟市场需求对上号。”搜狐新媒体信息技术有限公司的宋薇也在那儿摆摊招人。她说这次带来了技术、运营好多类别的校招岗，尤其是搞人工智能的这块儿。至于那些不搞技术的活儿，也没设专业门槛。“我们就看你学得快不快、能不能聊得来、以前干过啥事儿。入职后我们也会给培训，帮着大家快点上手。” 南洋理工大学的学生牟雅菲也在那边转悠。“现场跟我聊过的公司已经好几家了，”她说，“这真把我心里那块石头落了地。”她觉得线下招聘会信息扎堆儿、对接直接，把她求职时不知道路在何方的那种憋屈感给治了。 咱们把这场招聘会比作一个大平台，通过往这儿扎堆投放优质岗位、好多方一块儿使劲服务，实实在在地给了大家稳就业的底气。这对首都的高质量发展也是个不小的助力。 接下来北京还要搞个高校毕业生就业服务月，在各个区办专场招聘会，还会在部分高校设就业创业指导站，把服务往前挪挪。另外还要搞个“创业北京第九届创业大赛”，想用创业带动就业的办法再给毕业生拓宽点路子。