上海市政府日前召开2026年人力资源和社会保障工作会议，系统总结过去一年工作成果，明确新一年就业和社保工作目标任务；这次会议的召开，反映了上海新发展阶段对稳就业、保民生工作的重视。 2025年，上海就业形势保持稳定向好态势。全年城镇调查失业率平均值为4.2%，处于较低水平，新增就业人数达到64.1万人，超额完成年度目标。此成绩的取得，得益于上海坚持就业优先战略，协调各项就业政策落实。，上海在完善就业服务体系上取得新进展，建成"15分钟就业服务圈"社区就业服务站点506个，让广大劳动者能够更便捷地获得就业指导和服务。 职业技能培训是提升劳动者就业竞争力的重要途径。2025年，上海开展"技能照亮前程"培训行动，全年开展补贴性职业技能培训72.59万人次，新增培养高级工及以上技能人才7.17万人次。这些数据表明，上海正加快构建适应产业升级需要的技能人才队伍，为经济社会发展提供人才支撑。 社会保障制度改革进行。上海在新就业形态就业人员职业伤害保障上进行了有益探索，同时稳妥推进渐进式延迟法定退休年龄改革。民生待遇上，上海科学合理增加养老金、最低工资等各项标准，确保改革红利惠及广大群众。 营商环境优化是促进就业的重要基础。上海推进世界银行营商环境评估对标改革，发布人社领域优化营商环境35条举措，深入降低企业用工成本和行政负担。首创社保主题银行，"社银直联"服务网点扩展至2300余个，让企业和群众享受更加便捷高效的社保服务，这些创新举措有助于激发市场活力，创造更多就业机会。 面向2026年，上海人社工作将继续落实就业优先战略，全力促进高质量充分就业。会议明确提出，要确保完成全年新增就业60万人以上、城镇调查失业率5%以内等指标任务。这些目标既说明了稳就业的坚定决心，也反映了对经济发展的理性预期。 重点群体就业支持力度将进一步加大。高校毕业生作为新增劳动力的主体，长期失业人员作为就业困难群体，都将获得更加有针对性的帮扶政策。会议提出帮助2万名长期失业人员实现再就业，这充分体现了以人民为中心的发展思想，确保就业成果更加普惠共享。
稳就业需要系统施策，既要守住底线，也要提升质量。从社区服务到技能培训，从社保优化到营商环境改善，各项措施都致力于为劳动者创造更稳定的就业环境，为企业提供更明确的发展预期。做好就业这项民生工程，将为城市高质量发展注入持久动力。