1985年以前，教师的教龄津贴也就才给10元。后来这个政策就进行了升级，国家教委给了教师们更好的待遇。今年的国庆前，教育部送给教师们一个大礼包，这次给教师的福利又有了三个新的隐性补贴，一线教师对这个消息特别期待。如今，学生们面临很大的就业压力，很多人把目光投向教师这个职业，因为教师这个职业稳定性很高。随着教育政策的放宽，无论是师范生还是非师范类学生都有资格参加教师编制考试。不过这样一来，教师岗位的竞争也变得更加激烈了。对于那些长期在一线工作的教师来说，他们的薪资待遇一直是个关心点。基本工资虽然能勉强养家糊口，但岗位工资和薪级工资的比例还是比较小。教师们的收入主要靠绩效奖金和年终奖金来弥补这个不足。这次国庆节前，教育部计划要给教师们增加三个隐性补贴。对于那些常年在一线岗位上奋斗的教师来说，这个消息可以算是个好消息。 国家经济回暖之后，教育部把提高教师收入作为一项重点工作。这次的三个隐性补贴就是为了让大家过上更好的生活。教龄津贴不再是每个月只有3~10元的标准了。现在教师教龄的阶梯式上调方案已经开始实施，每个月的补贴数额也提高了很多。比如教龄5年的可以补贴200~500元，教龄15~20年的可以补贴900元，25年以上的每个月能拿到1200元，30年的每个月就有1500元。 乡村和山区的教师们还能享受额外的专项补贴，这些补贴的金额大概在200~1200元之间。如果是在特别贫困地区工作的话，这些补贴甚至可以达到1800~2200元左右。有些地方还会提高住房公积金比例到12%左右。 职称方面也有新变化。职称补贴和教师的职称级别挂钩了，直接记录在工资条上。初级职称每个月300~800元、中级职称600~1000元、副高级职称800~1500元、正高级职称1000~1800元。教龄满15年之后就能直接晋升中级职称、20年晋升副高级、30年晋升正高级了。 不过需要注意的是，这些政策并不是全国统一执行的。具体金额和发放方式要由各省市自行制定标准。建议大家多关注一下当地教育部门发布的消息来了解具体情况。