今年全国两会期间，国务院政府工作报告明确提出要促进高质量充分就业，加大各类政策对就业支持力度；作为改革开放的排头兵，深圳正以实际行动贯彻此要求，在春节后这一关键时期，通过系统化、多层次的就业服务举措，为经济高质量发展提供人力资源支撑。 返岗难题长期困扰着务工人员和用工企业。每年春节后，大量外来务工人员需要返回工作地，传统模式下存在抢票难、行李多、转车繁琐等问题，既增加了个人负担，也影响了企业用工效率。深圳针对这一痛点，创新推出"出家门、进车门、到厂门"的全链条返岗服务模式。市里统筹各区与劳务输出地建立"节前送、节后接"联动机制，开行百余趟"点对点"返岗专列、专车，实现从家乡到工厂的无缝衔接。以贵州铜仁为例，289名工友乘坐G2137次列车直达深圳北站，免去了中转之苦，让返岗成为一次温暖的体验。这种做法既解决了务工人员的实际困难，也为企业提供了稳定的用工保障。 随着返岗人员有序回流，企业用工需求集中释放。深圳抢抓节后招聘黄金期，打造"线下现场招聘+线上直播带岗"双渠道模式，形成供需两旺的局面。据统计，全市将举办公益招聘活动391场，其中线下212场、线上179场，覆盖市、区、街道、社区四级，延伸至商圈、公园、夜市、企业园区等多个场景。这种纵向到底、横向到边的招聘网络，确保了不同群体、不同行业的就业需求都能得到有效对接。以壹连科技为代表的企业，普工岗位需求达2000多个，通过这些招聘活动，用工缺口有望在3月份得到基本补齐。 就业服务的温度体现在细节之处。深圳不仅关注招聘对接，更从技能提升、政策咨询、住房保障等多个维度提供支持，打造全链条就业服务体系。这意味着求职者不仅能找到工作，还能获得职业发展的指导、生活保障的帮助。同时，深圳推出月度"招聘日历"发布制度，为求职者提供清晰便捷的招聘会信息，做到就业服务不断线、招聘对接随时享。这一创新举措表明了以人民为中心的服务理念，让就业服务更加透明、更加便民。 从更深层看，深圳的这多项举措反映了新发展阶段对就业工作的新要求。高质量充分就业不仅要解决"有没有工作"的问题，更要解决"工作质量如何"的问题。通过构建就业友好型发展方式，深圳正在探索一条既能满足企业用工需求、又能保障劳动者权益的新路径。这对全国其他地区推进就业工作具有示范意义。
深圳的就业服务创新实践充分说明了特区敢为人先的精神。在促进高质量充分就业的道路上，需要更多既解决当下困难又着眼长远发展的务实举措。期待各地能借鉴深圳经验——因地制宜创新就业服务模式——共同推动经济社会高质量发展。