“送技能”把“输血”变成“造血”

寒冬腊月,黔西北高原上的威宁自治县开华家园文化小广场却因为一场特别的招聘会,变得暖意融融。为了让大家在家门口就能找到好工作,威宁自治县人力资源和社会保障局联合开华街道办事处,请来广东省的专业人力资源机构,把这一场招聘会办得实实在在。 这次活动不光是给大家送岗位,更是把稳就业、保民生的政策落到了实处。招聘会专门盯着“两节”期间刚从外地回来的务工人员看,也没忘了易地扶贫搬迁来的群众、刚毕业的大学生和那些找工作比较难的人。冯支素是威宁自治县就业局的工作人员,她跟记者讲,这次是为了让大家不出远门就能找到活干,特意跟广东那边的用工企业对好了路子,把适合本地工人的好岗位给挑了出来。 一到现场,你会发现来自广东的22家企业都摆上了摊位。电工、焊工、叉车工还有普工这些技术活和力气活,总共加起来有4000多个名额。求职者在展位前挑挑拣拣,有的在看工资和待遇,有的在跟老板聊工作环境。 住在开华家园的邓粉刚从深圳回来没多久,她对广州一家电子设备公司提供的工作挺满意。许如党也住在安置社区,他填好了一家物流企业的表格后直说工资不错、离得近。 除了送岗位,现场还有专门的技能培训咨询点。因为以前有些老乡的技能跟不上市场需要,这次就直接把挖掘机、装载机操作这些急需的技术培训班信息摆在了明处。这就是所谓的“送技能”,把“输血”变成了“造血”,以后大家找工作就更有底气了。 开华街道是个易地扶贫搬迁的集中安置点,老百姓都盼着能在这里安稳生活、找到工作慢慢致富。把招聘会开到社区广场门口来办,就是服务下基层、资源直接送到家门口的表现。 从更长远看,这次广东的企业大老远跑到威宁来招人,是东部地区有产业优势、西部地区有人力资源的优势结合起来的结果。两地政府搭台子、市场运作把资源对好,既帮了东部企业解决用人荒的问题,也给西部的老乡们找了更多赚钱的路子。 统计下来这一天吸引了200多位老乡来应聘,116个人当场就跟企业谈妥了要去上班。这些数字背后是一个个家庭多赚了钱的希望。 就业关系到每家每户的生计,是最大的民生大事。威宁自治县这次办招聘会的思路很明确:用精准的信息对接消除大家找工作的盲目性;用贴心的服务缩短奔波的距离;用提升技能拓宽发展的路子。这就是基层政府实实在在为老百姓办实事的样子。 接下来还要继续优化服务、帮扶重点人群。只有这样才能把脱贫攻坚的成果保住,推动乡村振兴走得更稳更远。