新华社消息，山东东营区文汇街道嵩山社区党群服务中心，居民们正在缝纫机前忙碌，熟练地操作着机器。十几名妇女正专注地裁剪布料，缝纫成一件件工装马甲、卫衣和家居用品。这里被居民亲切地称为“暖心汇”，是嵩山社区党委为了帮助辖区内的4050人员和女性解决就业难题，提供技能培训和增收机会而建立的一个平台。 朱建红是社区服务公司的负责人，她指着一排由居民自制的拖鞋、抱枕和粗布床单介绍说：“我们不光教缝纫技术，还定期组织钩编、手工制作等培训。这样可以让居民多掌握几门手艺，拓宽就业路子。”2022年，嵩山社区成立了服务公司，规范运营缝纫社等项目。通过“订单+技能+劳动力”的模式，给居民提供了固定岗位、居家灵活接单还有向合作企业定向输送三种选择。罗倩就是这一就业模式的受益者之一。她过去因为照顾孩子一直呆在家里，后来加入缝纫社后不仅学会了缝纫技术，还通过承接订单获得了稳定收入。她自豪地说：“上个月做连体衣赚的钱，正好给孩子报了兴趣班。” 截至目前，缝纫社已经开展了13期培训，培训了180多人。108名妇女成功实现了就业：其中28人输送到了合作企业；53人选择灵活创业或者居家接单；还有27人成了缝纫社的固定成员。 这个项目还有一个特别之处是公益反哺机制。社区服务公司把运营盈余全部投入到社区公共事业中去：更换老旧设施、组织公益课堂、开展文体活动等。张永瑞是嵩山社区的党委书记，“这让居民感受到，自己的劳动不仅改善了小家庭的生活质量，也在建设社区大家庭的过程中发挥了作用。” 专家们认为，嵩山社区以缝纫社为支点撬动了就业帮扶、技能提升还有社区公益协同发展的基层治理新格局。他们通过整合资源和对接市场来帮助弱势就业群体获得低门槛可持续的增收渠道，“把促进就业融入基层治理”，同时通过经济纽带增强了社区凝聚力。这种“充分就业、积极创业、智慧就业还有标准服务”的四型就业模式为同类地区解决就业难题提供了借鉴路径。 这种贴近需求又灵活可持续的小而实的创新模式给很多人带来了希望。一针一线缝出来的是衣物和温暖，“把一件件看似平常的生活物品和社区的幸福感联系在一起”，这样充满温度的民生幸福路正在悄然形成。如何让更多社区在服务群众最后一公里中激发内生动力将成为基层治理现代化面临的重要课题。