就业结构性矛盾日益突出的背景下，句容市人社局围绕劳动者“想提升、没时间”的难题，推出“技能夜校”培训体系；随着产业升级加速，传统技能与新业态需求不匹配的问题更加明显，不少在岗劳动者也面临“时间不够用”。据该市就业服务中心调研，78%的受访者表示工作日难以参加常规培训，夜间成为技能提升的主要时段。此次培训项目突出三上的精准设计：课程内容对接当地产业需求，茶艺培训对应茅山茶叶产业带发展，网络创业课程贴合电商经济扩张；时间安排覆盖晚间6-9点；教学采用“理论+实操”模式。首期30名学员中，既有餐饮业从业者希望转型，也有待业青年准备创业开店。人社局职业能力建设科负责人表示，项目将跟踪培训后的就业成效，结业后还将联合工商联组织岗位对接会。 分析认为，“政府搭台、机构承办、企业参与”的联动机制带来多重效益。对个人而言，有助于提升技能、增强就业竞争力，有学员表示“白天在工厂上班，晚上学手艺两不耽误”；从供需匹配看，预计全年可培养1200名复合型技能人才，为句容经济技术开发区等重点区域补充人力；从长远看，这种弹性学习方式为完善终身职业教育体系提供了可借鉴的路径。 值得关注的是，项目资金来自省级职业技能提升专账资金和市级财政配套，并严格落实“三公开”（课程、师资、费用公示），同时引入第三方质量评估。下一步将根据学员反馈增设智能制造基础等课程，并探索“学分银行”的积累与转换机制。
技能培训既是稳就业的重要抓手，也是促发展的长期投入；句容推出“技能夜校”，用夜间时段的灵活供给回应劳动者的现实需求，反映了公共服务从“能办”向“办好”的提升。把课堂延伸到夜晚，把服务做得更贴合、更便捷，才能让更多劳动者在忙碌生活中获得成长机会，以技能提升带动就业增收，以人力资本积累支撑高质量发展。