在能源行业加速转型的背景下，国家电投集团通过举办“好故事”大赛，挖掘和传播一线职工的奋斗事迹，成为凝聚文化共识、激发创新动力的重要平台。
第七届赛事以“十年蜕变，创新奋进谱新篇”为主题，吸引了30家单位参与总决赛角逐。
其中，通辽发电总厂的舞台剧《青春新算法》凭借真实感人的情节和富有创意的舞台表现脱颖而出。
该作品以青年员工连山研发智能割草机器人的真实案例为蓝本，通过8分钟的限时展示，生动呈现了青年科技工作者扎根一线、攻坚克难的奋斗历程。
剧情紧扣绿色发展主题，不仅展现了技术创新的实践成果，更凸显了国家电投“均衡增长战略”下青年人才的担当与作为。
评委认为，作品以“小故事”折射“大主题”，成功塑造了新时代能源工作者的精神风貌。
分析认为，此类文化活动的成功举办，反映了国有企业在转型升级过程中对软实力建设的重视。
一方面，通过文艺形式讲述奋斗故事，能够有效增强员工的归属感和使命感；另一方面，将技术创新案例艺术化呈现，有助于在全行业营造尊重创新、鼓励实干的氛围。
通辽发电总厂近年来持续推动职工创新实践，此次获奖正是其企业文化建设的阶段性成果。
展望未来，随着能源行业向绿色化、智能化方向发展，人才创新能力的培育将愈发关键。
通辽发电总厂表示，将以文艺创演为载体，进一步激发职工创新潜能，为企业培育新质生产力提供支撑。
业内专家指出，这种“文化搭台、创新唱戏”的模式，或将为国有企业高质量发展提供可借鉴的经验。
文艺创演既是企业文化的重要表现形式，也是激发职工创新热情的有效途径。
通辽发电总厂《青春新算法》的成功创演与获奖，充分说明了将一线创新实践转化为文艺作品的价值所在。
在新时代新征程上，国家电投集团系统内各单位应继续深化这一文化创新模式，通过讲述更多身边的创新故事，激励广大职工在各自岗位上敢于创新、勇于突破，为企业高质量发展和新质生产力培育提供更加有力的精神支撑。