要是公司不给你办理工伤认定，真的挺让人头疼的。谁能想到工作受伤了，公司还不肯帮忙申请，这不是雪上加霜吗？这时候很多人都慌了神，担心拿不到工伤补偿。但别害怕，法律可是给了你权利自己去申请的。公司不给申请，原因五花八门，可能怕影响考核，或者不想赔钱，又或者对是不是工伤有争议。不管怎么样，你可不能干等着，因为工伤认定有一年的时效限制，超过这个时间就不好办了。 个人申请的流程也得一步一步来。第一步就是赶紧治病，保存好病历、诊断证明和医疗费票据。这些都是关键证据。你还得收集证明劳动关系的材料，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资流水，还有同事的证言、带有公司标识的工服等等。事故经过的证据也不能少，比如现场的录音录像照片、给主管部门的报告记录、同事的证人证言。如果是交通事故还得有交警部门的责任认定书。 接下来要明确受理部门是哪里。一般是用人单位所在地或你居住地的人力资源和社会保障局里的社会保险行政部门，通常叫工伤认定科。填好《工伤认定申请表》，把所有证据材料的复印件交上去就可以了。提交之后行政部门会调查核实，你要积极配合他们工作。他们会在60天内作出决定并通知你和单位。 要是对认定结果不满意怎么办？如果被认定不是工伤，你可以在收到决定书的6个月内向法院起诉。如果单位不肯给你付工伤保险待遇，比如医疗费、工资、伤残津贴这些，你可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。记住时间是很宝贵的资源，证据是你维权的武器。别在那里跟公司扯皮了，赶紧动手收集证据吧！ 如果你觉得不放心或者流程不清楚，不妨拨打当地的12333人社服务热线问问情况。如果经济困难可以找法律援助中心帮忙。法律是你最坚实的后盾呢！工伤认定本来就是为了保障我们这些受伤的劳动者的权益的，别让公司给你拖着不办了！勇敢一点吧，拿起法律武器维护自己的权益！