湖北襄阳市中心医院现在特别缺高层次的人才，特别是事业编制的岗位。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号），医院面向海内外招聘医学人才，到2026年他们就会正式入职了。这个招聘活动里面有几个不同的类别：第一类是50万元的安家费，第二类是30万元的安家费，第三类是15万元的安家费，还有第四类是5万元的安家费。医院会根据自己的认定标准来给这些高层次人才提供安家费。如果你对这些细节不太清楚，可以打人力资源部的电话咨询一下。 除了安家费，医院还会给人才提供科研启动经费，额度在10到15万元之间。这个科研启动经费是通过项目申报方式获得的，用来资助人才到院后进行科研项目研究。另外，博士生来到医院后，会享受博士津贴。一类高层次人才每个月能拿3000元、二类是2000元、三类是1000元；入职当月就可以拿到奖励性绩效。 博士研究生来襄阳市中心医院还能享受过渡性住房或者租房补贴。如果人事编制手续办理完毕了，就可以申请入住襄阳市隆中人才公寓了。配偶安置方面会优先照顾他们的需求；子女上幼儿园、小学和初中的时候也会按照就近入学原则来安排。 博士研究生在襄阳市中心医院工作还能享受副高级专业技术职务相关待遇，期限是五年。如果有副高级专业技术任职资格的人来工作的话，入职当年就能申请聘用副高级了。特别优秀的人才待遇可以单独商议。 关于招聘程序方面，报名时间和方式还没公布出来，不过你可以关注襄阳市中心医院官网获取最新消息。报名者需要提交身份证、学生证、就业协议书、毕业生就业推荐表、学历学位证书等证件原件。如果资格审查发现材料作假或者不符合条件，就会取消考试或者聘用资格。 博士研究生的招聘可以免考试直接考核面谈和试工试岗等形式考察综合素质，80分是合格线。硕士研究生招聘方式还没通知出来呢！考察和体检会根据考核结果确定人选然后组织实施；体检标准参照公务员录用体检通用标准（试行）在县级以上综合性医院进行；最终办理备案手续时要把所有材料上报市卫健委和市人社局审核备案。