良辅社区推行九联机制，让小区变成了大家管大家的局面。把这个机制写进了基层治理的说明书。这种机制要求居民委员会、居民代表和物业公司坐在同一张桌子上商量事情。九联机制包括党建联创、阵地联建、思想联做、治安联防、设施联抓、环境联搞、公益联办、文体联促、困难联帮。这套组合拳下来，小区的事不再是各自顾各自了。那么具体是怎么运作的呢？ 首先是党建工作联创，党员亮身份后再亮承诺。党史学习教育不是一阵风而是日常行动，联合党支部把主题党日开到园区门口，党员服务承诺上墙公示。抗疫的时候，党员先锋队24小时轮班值守。其次是红色阵地联建，把会议室搬到凉亭下。社区党支部、居民代表和物业共享资源把小墙面变成海棠邻里驿站，在这里不仅能学习也能议事和买卖东西。 思想工作方面每个月都有一次“吐槽大会”，三方联席会议解决问题。比如暖气不热投诉热点时候当场拍板两周内完成改造结果九天完工退费18万元。社会治安联防则是把监控室搬进警务室由民警抽查录像；三重关卡下发案率三年归零。 基础设施方面是美墙、净窗、洁桶、亮灯、平路、明线六项专项工程换掉破旧围墙600米并清理堆物；环境美化方面每周三组织巡检并整改；公益事业由居民代表发起并由物业支持参与人数从5人增加到30人。 文体活动联促方面将文明评选交给居民打分选择家庭举办活动；困难居民联帮方面建立需求资源服务闭环帮助小雨家课外辅导和心理辅导半个月后作文排名提高并有慰问金书籍送去过年。 总结来说九联机制让治理成为一场全民游戏：小区不是某一个人的而是大家共同的家园；治理不是哪一方的独角戏而是九方合唱的交响乐。良辅社区证明只要让业主真正成为主角就能自己管自己并且管得越来越好。