颐中集团这几年一直把工匠精神、劳模精神和劳动精神当回事儿，努力把产业改革从点上的突破带到面上的开花，形成了一套体系，让党组重视、政策指导、制度健全，给员工提供平台赋能。特别是中国烟草机械集团公司和四川中烟投资公司给予了大力支持。孙吉华这个烟草机械研发工程师，先后被评为“青岛工匠”和山东中烟的“泰山工匠”，成了山东中烟里的高级工程师。他带队设计的YP18型装封箱机，被山东省经信委认定为国内首台（套）技术装备，中国烟草机械集团公司鉴定说这机器达到世界领先水平，给颐中制造加了光。从普通工人变成技术带头人的孙吉华，其实就是颐中集团在产业工人队伍建设上取得成效的一个写照。这个集团特别重视员工培养和队伍建设，搭建了很多平台让大家切磋交流提升自己。给劳模工匠颁奖、搞创新能手评选和精益标兵评比活动让他们有了名誉和待遇。到目前为止，他们一共培养出“青岛大工匠”1人、“青岛工匠”4人、山东中烟的“泰山工匠”2人，选树聘任“颐中工匠”13名还有首席工人36名。这次他们还用竞赛赋能职工岗位建功。2018年以来一直举办劳动技能大赛，四年下来有4000多人次参加过比赛。张兴伟是山东中烟包装公司的烫金机长，他连续四届都拿到了奖。靠着这次比赛他被大家记住了，现在是车间技术队伍里不可缺少的核心骨干。他还主动带徒弟教他们技能和经验。颐中集团还组织过技能竞赛的“大练兵”。2025年联合山东中烟将军集团、福建中烟鑫叶集团还有四川中烟投资公司共同举办了首届鲁闽川烟标印刷岗位技能竞赛。三个地方参赛选手的水平都很高。颐中集团给产业工人搭建了一个展示自己本领的舞台，很多优秀人才冒了出来。王文峰劳模（工匠）创新工作室还拿了青岛市劳模人才创新工作室的称号。2025年他们总共搞了16项科技项目，研发投入占了3.5%，还新增了28件专利。“颐心为民”是颐中集团打造的工会品牌，“贴近群众”、“贴心服务”是他们的理念。健全劳动合同制度保证用工规范；集体协商和集体合同制度让大家共享企业发展成果；落实职工代表大会制度保障职工民主管理权。他们还给员工培训增强就业竞争力；深入基层了解困难给他们送慰问品送温暖资金。