说真的，3月31日这天，武汉东湖高新区，也就是大伙常说的“中国光谷”，给全球AI人才放了个大招。这可是实打实的“真金白银”，最高能给到1350万元的支持。要说具体怎么给，那可太实在了：给团队带头人直接认定成3551领军人才，还能推举3名核心成员成3551高层次人才。创新团队有550万元的资金入账，用来建队伍、搞研发、买设备都没问题。如果是创业团队，除了这550万，再加上创业持续支持，综合下来能达到1350万呢。这笔钱怎么花都让人心动。 更有意思的是，光谷这次在选人上也不搞那套老规矩了，没非要学历职称不可。它把GitHub的星标数、API调用量、用户活跃度还有竞赛成绩这些实打实的东西纳入了认定标准。为什么呢？因为在数字时代，GitHub的星标数代表受欢迎程度，API调用量说明市场规模大，用户活跃度体现竞争力强，竞赛成绩更是能力的试金石。光谷这么做就是要找那些真能干活、能创造价值的人。 为了调动大家的积极性，光谷还设立了社会化引才奖励机制。只要机构帮着引荐来了人工智能领域的领军人才，就能拿到10万元一个人的奖励。只要成绩够好，单家机构一年最高能拿100万元呢。这样一来，政府、企业和社会机构一起上，人才引进的路子就宽了。 武汉东湖高新区本身就是国家自主创新示范区嘛，对AI产业发展那是相当重视。这次推出专属政策就是要把国际视野宽的创新团队引进来。这些人才聚在一起不光能提高技术创新能力和产业竞争力，还能带出生物医药、光电子信息这些优势产业的新商机。相信有了这份诚意满满的政策引导，“中国光谷”以后肯定能成为人工智能人才的聚集地和创新高地。