我国养老保险体系正面临新的发展挑战；随着人口老龄化加速，职工对养老保障的需求不断提升，仅靠基本养老保险已经不够。企业年金作为第二层次养老保险，对完善多层次养老体系至关重要。但长期以来，企业年金的覆盖面有限，参与企业和职工数量与国际水平差距较大，成为制约养老保障体系完善的主要问题。
推动企业年金扩面提质，是完善多层次养老保障体系的必然要求，也是应对人口结构变化、增强家庭养老预期的重要举措；通过拓宽参与主体、优化民主程序、增强缴费灵活性、推广集合计划与园区试点、加快信息化建设等措施，企业年金制度将更贴近企业实际与职工需求。让更多劳动者在更便捷、更可持续的制度安排中实现长期养老储备，是提高民生保障水平、促进社会预期稳定的关键一步。