咱们都知道，就业可是老百姓生活的根本，稳定住了就业才能保证社会安稳、经济发展。固镇县人力资源和社会保障局主动站出来了，他们趁着春节大家返乡的好机会，在杨庙镇的年货节上搞了个大活动，主要是想给基层就业服务找点新路子。这次活动强调“线上线下一起干”，做得非常精准。 线下呢，人社局就在年货节现场搭了个政策咨询台。专门给那些回老家过年的农民工、刚毕业的大学生这些重点人群讲政策、推岗位。他们发了400多份政策册子和岗位信息表，还接待了一百多号人问问题，这就把政策传到老百姓心里去了。 线上的活儿也没闲着，他们用直播的方式打破了地域限制。人社局的工作人员在“固镇就业”的抖音号上成了主播，直接把本地好企业的岗位推送给求职者。他们把工作要求、工资待遇这些都讲得明明白白，还随时回答大家的问题。直播间还能直接投递简历，这样求职者跟招聘单位就能直接对接上了。 看数据就知道这招挺管用：直播吸引了3000多人看，收到了42份有效简历。这就把求职渠道打通了。 专家觉得这次活动有三个大变化：第一是从以前等着别人来找工作变成主动把机会送上门；第二是不光发通知了，还要跟大家在一块互动；第三是给重点人群定制服务了。这种做法既提高了资源的利用率，也帮着解决了“招工难”和“就业难”这两个老问题。 这次活动还说明数字技术在基层管理上越来越有用了。政府用直播、在线问答这些简单工具，花不了多少钱就能把服务做到很远的地方去，让服务更及时、更好玩。这正好符合现在年轻人找工作的习惯。 固镇县这次创新说明稳就业得跟上时代脚步和大家的需求。以后人社局打算多跟乡镇、社区合作，把“送岗位、送政策、送服务”当成常事儿来干。 不过现在也还得琢磨琢磨怎么把这种一次性的活动变成能长期做的机制。还得在政策配合、数据整合还有工作人员能力提升上下功夫。只有这样才能把民生保障的根基打牢了。