各位小伙伴们，大家好啊！我是图图！听说有不少人已经开始准备省考面试了，图图可不能落后，给你们准备了超多面试干货。今天先来说说省考结构化面试考察的五种主要类型。考结构化面试有五种常见形式：综合分析、情景应变、人际沟通、组织管理还有自我认知。 01综合分析。先来看第一个：综合分析。这个能力要求考生能够把事物各个部分联系起来看整体，同时也能把整体分解成部分来思考。这玩意儿真的很考验一个人的认知能力和理解水平。题型上主要分哲理类、公共政策类、社会问题类、政府建设类还有漫画类。怎么答题呢？Step 1先从宏观的角度看问题，国内大环境怎么样，大政策有哪些，大趋势又是如何；Step 2再聚焦到具体的现象上，表明自己的观点；Step 3分析原因；最后就是给出解决措施了。02情景应变。接下来是情景应变能力。这种题型是把考生放在压力情境下让他们处理问题。要求考生情绪要稳定，反应要迅速。这种能力特别考验人的灵活性。它的题型有事件排序、突发情况接待还有应急处理这些问题，很多时候需要你随机应变。答题的话 Step 1先分析当前情况自己的角色和工作职责是什么；Step 2明确目标是什么比如控制场面还是解决冲突；Step 3最后总结经验吸取教训。03人际沟通。人际沟通就是和别人打交道的能力啦！这就要求你知道组织里面的权属关系啦，要会合作还要有灵活性原则性之类的话题了。题型一般是对领导同事下属群众还有亲朋这些不同人对象来的。答题时首先定位自己的角色和职责这个很关键 Step 2选择合适的沟通方式 Step 3 就把结果和预期说清楚啦！04组织管理！这就是排兵布阵的能力啦！要把活动计划好安排好资源也要协调各方利益呢！题型有调研宣传策划培训接待这些活动呢！Step 1先分析背景啥的详细一点 Step 2具体展开计划 Step 3总结提升自己这次组织管理的经验教训什么的啦！05自我认知自我认知嘛！就是了解自己跟报考岗位匹配不匹配啦！它的题型主要是自我介绍优缺点报考这个岗位有什么优势劣势这些问题嘛！答题时先自我剖析优缺点什么的 Step 2 对报考岗位的情况要有一定了解 Step 3 自我评价也是很重要的一部分呢！