在全面推进依法治国的背景下，基层行政执法规范化建设成为优化营商环境的关键环节。
泰兴市司法局针对当前涉企执法中存在的检查频次过高、执法标准不统一、监管效能不足等突出问题，创新构建了具有地方特色的执法改革体系。
执法规范化建设方面，该市抓住执法人员这一关键要素，建立起"选人—能力—考评"全链条管理机制。
通过严格执法证管理、创新"理论+实战"培训模式、推行积分量化考核等举措，有效解决了基层执法队伍能力不足、动力欠缺等问题。
数据显示，今年该市行政执法人员持证上岗率已达100%，行政复议纠错率同比下降23%。
为切实减轻企业负担，泰兴市在江苏省内率先深化"综合查一次"改革。
通过制定年度联合检查计划，将市场监管、生态环境、应急管理等多部门检查事项整合，实现"进一次门、查多项事"。
据统计，改革后涉企检查频次减少约40%，企业迎检时间成本降低60%以上。
同时出台涉企轻微违法行为容错清单，在县级权限内细化裁量标准，体现执法温度。
效能提升方面，该市推行的行政检查"扫码入企"制度颇具创新性。
全市46家执法机关全面实施检查预告、全过程记录等五项制度，实现执法行为可追溯、可监督。
特别值得一提的是"企业邀约"服务模式，通过"点单式"行政指导，将执法监管与精准服务有机结合，受到企业广泛好评。
针对重复检查、随意执法等顽疾，泰兴市建立了多元参与的监督体系。
定期召开行政执法恳谈会，吸纳企业、工会、监督员等多方意见；创新行政执法监督与12345热线联动机制，实现问题线索闭环管理。
这些举措既强化了执法约束，又增强了政企互信。
泰兴市司法局推行的"加减乘除"四维工作法，体现了新时代法治政府建设的创新思维，既规范了行政执法权力的运行，又切实保护了企业的合法权益，实现了执法规范与营商环境优化的有机统一。
这一做法为其他地区提供了有益借鉴，也充分说明只有坚持依法行政、科学决策，才能真正为企业发展保驾护航，为经济社会高质量发展提供坚实的法治保障。