杨洁，中青报·中青网记者今天在北京3月19日从教育部官网那里得知，3月到5月这一阶段，教育部计划要在全国范围把2026届高校毕业生的“春季促就业攻坚行动”开展起来。期间，各地各高校要给毕业生提供岗位信息超过1200万个，预计要举办校园招聘活动1.1万余场。这行动给各地各高校定了调子：要把校园招聘活动加密起来，推进公共就业服务提前进校园，还要实施“万企进校园”计划，举办专门的小而精、专而优的专场招聘活动。这个行动期间，每个有就业意愿的毕业生要给至少提供5个岗位信息。每个高校还得把这个行动重点围绕七个方面发力。比如要大力拓展市场化社会化就业渠道，把重点领域、基层和中小微企业岗位资源挖掘出来。 这次行动还有一项重点就是要利用AI技术辅助就业训练，提升指导服务水平。各地各高校还要利用“国聘行动”、“优企进校招才引智专项行动”、“百城千校万企促就业行动”等品牌活动资源来促进人才与岗位精准匹配。要通过搭建区域性和行业性供需对接平台来促进供需精准对接。“百万大学生实习促就业计划”也可以纳入其中推动实施。此外还要加快升学考试、事业单位招聘和国有企业招录进度，把科研助理、高校管理助理、教学助理等岗位开发出来给毕业生拓宽基层就业和参军入伍渠道。 行动期间需要给困难群体毕业生做好困难帮扶工作。建立帮扶台账来落实“一对一”包干责任制也是必要的工作内容。还要切实维护毕业生就业权益,严厉打击招聘欺诈、虚假宣传等行为,加强就业安全和法治教育。 教育部把这次春季促就业攻坚行动放在了非常重要的位置上,这次行动给了每个有就业意愿的毕业生至少5个岗位信息, 为了能够给高校毕业生找到更好的工作机会,在这个阶段举办了1.1万余场校园招聘活动. 所以本次行动推出了多项措施,包括利用AI技术辅助就业训练以及数智赋能等方式提升服务水平.