2月5日那天，辽宁省沈阳市和平区总工会联合区外卖配送服务行业工会联合会搞了个暖心的活动。当时大家都知道新春快到了，天气还是挺冷的。和平区总工会这次把关怀直接送到了外卖配送员手上，去了不少站点给他们送问候和实际的支持。 因为数字经济发展得快，平台就业这种新形式现在挺重要的。但外卖员干这行确实辛苦，在外头风吹日晒的，冬天特别冷，还有社会保障这块还得加强。这次慰问活动就是针对这些现实问题设计的，工会领导和外卖员坐下来聊天，详细问他们平时累不累、冷不冷、春节打算怎么过。 领导们都夸这些外卖员在这么冷的天还在坚持工作保障大家的生活。强调工会就是他们的“娘家人”，以后还会一直盯着他们的权益和发展。慰问的时候不光是发点东西那么简单，礼物里面都放了实用的防寒品和节日用品，真的帮他们对付寒冬作业。 工作人员还给大家反复叮嘱要注意交通安全、保护好自己、别太累了。有个干了三年的外卖员拿到东西后说：“最近单子多天气冷，确实不好干，但工会的惦记让心里暖乎乎的。”现场大家都笑了起来，平时跑得飞快的人都停了下来聊聊天。 这次活动不光是为了让人别冻着累着，也是为了让他们觉得这份工作被重视了。从更大的方面看，这次慰问也是新就业形态劳动者权益保障体系越来越完善的一个例子。 近年来国家和地方都出台了很多政策帮这部分人在合同、保险和培训上获得更多保障。工会主动跑到一线去了解情况、解决问题，这就是社会治理里“以人为本”的温度和深度所在。 寒冬送暖是真心实意的关怀。和平区总工会通过这样的行动把对新就业形态劳动者的尊重表现得很清楚。以后经济形势还会变来变去，怎么把保障体系建得更好、让大家更有获得感？还得靠社会各方一起努力才行。 让每一份辛苦都被看见、被尊重是建立更包容公平劳动环境的关键一步。