到了岁末年初，很多地方的党组织都在忙着去看望老干部、老党员，还有那些日子过得比较艰难的老百姓。这本来是个挺老的好传统，主要就是为了给大家送去组织的关怀和温暖，顺便体现一下党是站在人民这边的。可有的地方太不讲究了，把这事儿弄得特别简单机械化。搞到最后就变成了“打卡式”的慰问，也就是到门口握个手，送点米面油还有钱，拍个照留个证据就赶紧走人了。根本不管大家心里怎么想，也没帮着解决什么实际问题，搞得这事儿的效果一点都不好。 其实走访慰问最关键的就是得走心。那些为国家奉献了大半辈子的老党员和老干部，还有现在遇到难处的群众，他们不光需要你送东西或者给钱，更想要的是一种精神上的尊重和情感上的共鸣。你要是自己一点真感情都没有，光把这当成公事来办，肯定打不开人家的心门，人家还会觉得你挺疏远的。真正的关心应该是坐在那儿好好听人家讲过去的功劳和现在的难处，多夸夸人家的好。这样每一次见面都能变成一次真诚的交流和精神上的安慰。 干部们得摆正心态，心里得有对老百姓的深厚感情。别端着架子，要弯下腰来，把慰问对象当成家里人或者老师一样对待。更重要的是光“慰”还不行，还得好好“问”。这可不是普通的串门子聊天那么简单，这是在做调查研究。咱们得多坐一会儿、多聊几句，从家常话里去找点有用的信息。问问他们吃饭穿衣住哪儿养了老人孩子上学这些具体的烦心事和迫切需要解决的事儿。 尤其是对那些老干部老党员来说他们经验多、想法深我们得虚心请教一下本地本单位以后怎么发展、怎么治理、怎么改进作风这些问题。这种“问”就是在捞取民间的智慧和真实的民情。只有问得细、听得进才能掌握第一手资料为后面做决策提供参考。 最后落实到“行”上才是真功夫。光看现场气氛热闹不行得看事后问题到底有没有解决好。把大家说的诉求建议都记下来定责任人规定期限反馈形成一个闭环工作流程不能光来了就走以后啥动静都没有。对于那些合理又能办的赶紧协调解决掉办不了的也要解释清楚给个时间表。 把问题清单变成履职清单把党和政府的关怀精准地送到需要的人身上实实在在帮人家解决问题才能让人觉得这次走访没白来问得值当这后半段文章做得怎么样直接看出活动的效果也看出党员干部到底有没有担当有没有好的工作作风。 现在全党都在反四风反对形式主义这种“只慰不问”的现象就是形式主义的一种表现既浪费资源又收不到效果还可能让老百姓对党组织失望必须得改掉。要知道这些东西都是群众的期盼必须用在刀刃上转化成老百姓实实在在的获得感幸福感安全感。 走访慰问既是桥梁纽带也是面镜子照出党员干部的宗旨意识和水平高低让它回归本来的样子发挥实效就得坚持以人民为中心把真情投入深入问需务实解难这三件事贯穿始终这样才能不走样不失心真正走进群众心里问出好的工作实效让党的温暖像春风一样滋润心田凝聚起大家团结奋进的力量。