招聘会一开，就给到场的人吓了一跳，足足来了万余人。这次活动是2026年春季的大型招聘会，北京要开展这个全国巡回的“职引未来”计划，14日这天就先开了个场。光这次就有480多家企业来招人，共提供了2.3万个好岗位，比起去年翻了一倍。 北京青年报记者注意到，当天现场挤得满满当当，入场的队伍都弯弯曲曲地排到了大门口。很多求职者还没卸下行李，就直奔会场来了。会场里，美团、快手这些大家熟悉的互联网公司以集团形式出现，它们放出了不少新行业的岗位，比如做直播、管社区电商这些工作，一下子就把求职者们吸引过去了。理想汽车、松延动力这些做智能设备的企业也带来了很多职位，大模型算法工程师、数据挖掘算法工程师等都有招。 北京市职业介绍服务中心的杜阳主任说，今年第一次招聘会给的岗位数量特别多，是近几年最多的。其中像科研服务这种科技含量高的岗位占了七成以上，成了主力。这次还专门弄了个机器人专区，有10家搞智能机器人的企业在那里展示。 “很多传统企业现在也在招算法工程师、大模型训练师这些人了，”杜阳说，“企业用AI的比例越来越高。”这次招聘会不光是找工作那么简单，还特地设置了12个新职业体验区。用VR虚拟技术和现场操作让求职者亲自去感受无人机驾驶员、AI训练师这些新工作，连最新的“龙虾服务”也在体验范围内。 人社局的王希处长解释说，“新旧动能转换带来了很多新岗位，”这些岗位需要新的培训和评价标准去匹配，“所以我们开发了新的培训课程和评价体系。”本市升级了《北京市“技能照亮前程”项目化培训指导目录（第二批）》，里面包括了12个行业、132个职业类别和385个培训项目。比如家政、养老护理这些实用课程都有。 而且《目录》里特别加入了人工智能、生物医药这些新兴产业的内容，“生成式人工智能系统应用员”“数据治理工程师”这50个新职业的培训项目都有涵盖。 北京科技职业大学今年也有大动作，“学校今年新增了8个本科专业。”黄敦华院长介绍说，“学校现在有29个高职专科专业招生计划。”今年自主招生的名额预计有1060人。 学校去年跟京东集团签了协议要开京东机器人维修定向班，“从高职机械制造及自动化专业大二的学生里选拔了20多人。”今年他们要加大合作力度，“从机械制造及自动化和工业互联网应用专业新入学的大一新生里挑40个人左右进班。”学生到时候就有双重身份了：既是在校学生也是京东准员工。 学校的人才培养模式完全跟着产业走，“把行业的新技术、新工艺、新标准都融入到教学里。”由京东的工程师和校内老师一起上课，“真正做到入学就像入职一样。”