春节返程高峰将至，杭州市总工会近日发布《2026年外来务工人员返岗交通补贴实施方案》，这是该市连续第8年实施春节返岗补贴政策。
与往年相比，今年政策在资格审核、发放流程等方面作出多项优化。
政策核心内容显示，补助对象需同时满足三个条件：完成"杭工e家"App实名认证、非杭州户籍务工人员、在2026年2月17日至3月13日期间返杭。
补贴发放采取"双轨制"：通过同程旅行平台购票者可自动获补，其他渠道购票者需提交证明材料。
值得注意的是，今年名额获取方式改为积分兑换制。
申请人需用25个App积分在1月26日至30日期间抢兑名额，每日限量2000个。
杭州市总工会工作人员解释，此举旨在提升资源分配公平性，避免网络拥堵。
积分可通过日常工会活动积累，新注册用户也可通过完成身份认证等基础任务获取。
补贴标准方面，实行"实报实销"原则：票价超过200元按200元补助，不足200元按实际金额补助。
资金发放设置两个时段：4月6日至15日为同程用户自动发放期；4月16日至26日为其他平台用户申报期。
为确保资金安全，所有补助均通过原支付渠道或指定银行账户返还。
政策制定者透露，今年特别强化了失信惩戒机制。
获得资格但未在规定时间完成购票或申报者，不仅取消当年补助，还将失去下年度申请资格。
这一设计既保障财政资金使用效率，也维护政策公平性。
从政策背景看，杭州作为长三角重要制造业基地，外来务工人员超400万。
历年春节后企业普遍面临"用工荒"问题，平均返岗周期达22天。
市人社局数据显示，实施返岗补贴政策后，重点企业节后复工时间平均提前5.7天。
今年补贴总额预计200万元，资金来源于工会专项经费和财政配套。
稳就业、保用工，关键在于把服务做到劳动者出行与返岗的“关键节点”上。
返岗交通补贴看似金额不大，却能在节后返程这一高成本、高不确定性的环节发挥“托底”作用，既回应个体需求，也服务城市发展。
把政策落到细处、把流程做得更顺，才能让“人”更愿意来、留得住、干得好，为城市高质量发展夯实最坚实的民生基础。