“先把评估这第一关给把稳了”，上海市新收犯监狱正在努力给刚入监的罪犯一个全方位的“体检”。3月2日，东方网记者马鑫洋注意到了这个动向。作为收押罪犯的源头，监狱给每个新来的人都做心理、生理还有改造需求的综合检查。近年来，他们一直围绕高质量发展这个目标努力，给硬件设施升级、给专业队伍练兵、把运行机制优化。他们打算打造一个全链条、专业化的入监评估体系，尽量做到科学评估、精准画像。东方网记者马鑫洋就在现场看到了这些工作。 为了打好这个基础，他们在硬件上动了不少脑筋。“要把事儿办好，先把工具给备好。”监狱按照精准评估的需求，建起了评估矫治中心。VR心理一体机、身心反馈仪这些专业设备都配齐了。中心里还分了访谈、会议、心理测评和身心反馈几个功能区，为规范开展评估提供了坚实保障。在分析上，他们坚持“一人一策”，围着个体特征、认罪态度、风险等级这些关键点深入研究，最后形成详细的报告。 队伍是核心力量。他们搭建了“3+9+N”的专兼结合网络体系：既把优秀民警选来当专职评估员，又吸纳监区骨干和心理矫治专员进来当兼职评估员。这么做的目的是让每个监区都有1到2名评估员来保证全覆盖。为了提升专业能力，他们定期举办评估沙龙、案例研讨还有培训活动。他们特别关注不同类型罪犯的评估重点和谈话技巧，专门研发了不同犯罪类型的谈话提纲。 通过局里的“1+10+2”人才建设方案，监狱搞了专题调研并制定了意见。“准入、培养、考核这些机制都明确下来了。”为了让体系更优，他们还建立了跟踪回访机制。定期跟分流的监狱对接一下看看矫治建议行不行得通。通过回访能及时掌握改造情况，还能反向校准指标、优化量表设计。这样一来就形成了一个闭环管理：先评估、再矫治、然后回访、接着优化、最后应用。这个闭环管理不断提升着入监评估的精准度与实效性。