江西有个安远县，他们搞出了一个挺新的法子，专门用来解决乡村振兴时缺人的难题。现在各地都在搞电商，可苦于没专业人才，也不懂怎么教。以前农村招不到人，留下来的也留不住，大家都说这是个大麻烦。安远县这回倒是找到了一个好路子。他们借着被评为国家级农村电商“领跑县”的机会，把电商人才的培养彻底揉进了本地产业里。安远中等专业学校成了主阵地，专门去找本地的脐橙、蔬菜这些主要产业搭伙。学校和电商公司一块儿凑在一起搞课程开发，弄出了《互联网+农产品营销》这样的定制课，还把职业技能等级标准也放进去了，这样教出来的学生一上手就能干活。这一招彻底打破了以前只念书不干活的老毛病。六年下来，这学校培养出来的电商人才超过了60%都选择留在了县里。他们不光把安远脐橙的年网络销售额干到了48亿元这么高，还带着5000多户农民一起赚钱。靠着这股劲儿，电商从单纯卖货变成了盘活村里资源、重塑产业的大引擎。这种本地人培养本地人又让他们回来服务的模式，很大程度上缓解了人才往城里跑的压力。校长赖建华也说了，以后还要继续想办法把高素质电商人才给弄出来，让培训跟农产品的牌子和标准走在一起，好让咱们的特色农产品卖到更广阔的地方去。这其实就是职业教育从跟着产业跑变成立着产业跑的转变。 等数字乡村建设再深推一点，安远这一套法子到底能不能被别的地方学一学？关键就在于他们抓住了本地的特色产业不放。通过学校和企业合伙的方式，把教学内容跟产业的需要随时匹配上。同时也很注重把“爱家乡”这种感情给学生心里种下。这样既留住了人才也把产业给养起来了。对咱们中西部的县城来说，这是个很有借鉴意义的良性循环。说到底乡村振兴还是要靠人。安远靠着电商人才“在家门口”的创新搞活了经济。他们不光解决了产业升级缺人的问题，还探索出了一条教育给产业帮衬、产业又反哺乡村的好路子。 只要职业教育能跟田间地头贴得更紧，年轻人也愿意跟着家乡一起发展，乡村振兴就不是外人往里输血了。而是靠村里人自己改变了自己的生活状态。安远这份“留住人、育好人、用活人”的成绩单已经给大伙儿铺出了一条通往共同富裕的康庄大道。