春节临近，山东省东营市利津县津兴社区党群服务中心迎来了一群特殊的"访客"。
他们是外卖骑手、快递员等新就业群体的子女，每天早上都会准时来到这里参加免费托管活动。
这一现象背后，反映的是当代社会一个日益凸显的问题：新就业群体工作时间不规律、工作地点分散，传统家庭照看模式难以适应，子女假期托管成为突出难题。
郭宁宁夫妇都从事外卖配送工作，工作时间长、强度大，无法按时接送孩子。
老人因为文化水平有限，也难以辅导孩子的学业。
在这样的困境中，郭宁宁通过同行推荐，了解到社区提供的免费托管服务，立即将女儿齐晨羽送了过来。
"不收钱、有大学生志愿者教孩子"，这样的服务对新就业群体家庭来说，无疑是雪中送炭。
这项托管服务的推出，源于共青团中央部署的"伙伴计划"。
该计划旨在系统解决新就业群体子女托管陪伴缺失问题，通过为未成年人提供思想引领、文化传承、朋辈社交、学业助力等多维度服务，帮助他们度过充实而有意义的假期。
利津县团委权益部部长毕庆村介绍，在团中央2025年11月统一部署之前，当地已经开始探索实践，充分发挥青年志愿者协会的组织优势，依托社区党群服务中心等基层阵地，形成了相对完整的服务体系。
从实践效果看，这一创新举措取得了显著成效。
截至目前，利津县已累计开办托管服务310期次，惠及350余名新就业群体子女。
托管活动采取分层设计，上午主要安排学生完成假期作业，由志愿者提供学业辅导；下午则根据志愿者的专业背景和兴趣特长开设"特色课"，涵盖多个领域。
同时，团县委还主动对接县科协、书法协会等社会资源，进一步丰富了活动内容，提升了服务质量。
这一做法的成功，在于准确把握了新就业群体的实际需求。
新就业群体虽然工作灵活自由，但也面临着社会保障不完善、子女教育投入有限等现实困难。
通过政府部门、共青团组织、志愿者队伍的有机结合，利用现有的社区阵地资源，以最小的成本投入实现了最大的社会效益。
这种模式既减轻了新就业群体的经济负担，也为大学生志愿者提供了实践平台，实现了多方共赢。
从更深层的意义看，这项服务体现了对新就业群体的人文关怀和制度创新。
随着经济社会发展，新就业群体规模不断扩大，他们为城市运转做出了重要贡献，但在社会保障、子女教育等方面仍存在不少短板。
通过"伙伴计划"这样的创新举措，既是对新就业群体权益的保护，也是对社会公平的维护。
这种做法为其他地区提供了可借鉴的经验，有助于推动建立更加完善的新就业群体服务体系。
当城市的"毛细血管"里流动着更多温暖力量，"勤劳的小蜜蜂"们便能轻装上阵追逐幸福。
利津县的实践启示我们，民生痛点往往是治理创新的起点，用绣花功夫织就社会保障网，不仅需要政策敏锐度，更考验着社会各界协同共治的智慧与温度。
这种"看得见的获得感"，正是高质量发展最生动的注脚。