青岛给36个部门开了个线(图)

青岛给36个部门开了个线上述职会,地点就在“爱山东”平台上,专门用了2025年这个时间点来搞这个事儿。参会的人基本是各部门的一把手,他们在镜头前给大家伙儿做汇报,旁边坐着3000多名市民代表当裁判。这个结果最后是要拿去向考核组交差的,算是正式把市民监督这事儿给坐实了,不再只是说说而已。 以前那种老规矩吧,受时间和地点限制太大了,大家想发表个意见都挺费劲。这回可好了,青岛直接把评议平台放到了网上,只要手机收到短信提醒,大家随时都能点进去看视频、打分。 打分这块儿设计得也挺有意思,“好”、“较好”、“一般”、“差”这四个等级下面还分出了六个档次。而且为了防止大家随便乱点“好”,系统还设置了分组限额,必须得是真把工作干得漂亮才能拿到高分。这样一来既保证了大伙儿的参与度,又让评价变得严肃起来。 报告里提到的最多的就是“一件事”,说白了就是把以前让人跑断腿的麻烦事儿全打包在一起办。像发改那边搞了个投资项目审批平台,交通局把大件运输许可也纳入“一窗通办”了。教育、医保这些部门也都在忙活流程再造,把时间和成本都给降下来了。 这背后的底气其实挺足的,青岛市政务数据共享率已经超过了99.7%,支撑起了342项“高效办成一件事”的应用。再看看青岛在全球创新指数里的排名,连续五年都进了百强俱乐部;“最具吸引力中国城市”的榜单上也常有它的名字;营商环境、海洋城市竞争力这些指标也都走在全国前面。 这些实打实的成绩和服务的优化是分不开的。接下来还得把数据链给打通,把大家提的意见变成政策调整的具体行动;同时还得拓展评议的范围,专门盯着那些民生痛点和发展短板去看。 数字技术这块儿在政务领域用得越深越透,“云述职”、“云评议”肯定能变成家常便饭。青岛的做法说明只要以市民为中心、用数据来撑腰,效率就能上去,城市也更有吸引力。 政务公开和市民参与这是现代治理体系的两个翅膀缺一不可。青岛通过技术创新和制度设计,让市民从旁边看热闹变成了中间的主角。这不仅给地方政府搞绩效评价提了个醒儿,也让人看到了“以人民为中心”在基层是怎么落地的。 至于未来该怎么走?关键还得看怎么把市民的声音变成真正的治理效果。机制上得更细化一点,数据要互通一点,反馈要落实一点才行。只有这样才能真正做到“民有所呼、政有所应”,让大家过上好日子。