2026年，红河哈尼族彝族自治州给返乡群众出了不少实招稳就业促增收。为了打破“坐等求职”的老毛病，把招聘会搬到了群众家门口。今年春天，开远市搞了个“写春联·荐岗位·迎新春”的特色活动，个旧市还在现场提供了“一站式”的服务，把很多人都圈进来了。 这个州跟发达地区对接得挺紧。人力资源和社会保障局跟浙江省丽水市联办了招聘会，20多家丽水的好企业带来了3000多个岗位；泸西县搞的“春风行动就业援助季暨沪滇劳务协作”大型活动，光咨询报名的就有13700多人；石屏县跟上海徐汇区搭伙办会，请了200多家优质企业推荐岗位；红河县专门为2026年上海长宁—云南红河劳务协作策划了一场大的招聘。 目前，红河州已经跟浙江丽水、广东潮州等21个人社部门聊过天了，还对接了45家人力资源服务机构。从长三角、珠三角那边引来的优质岗位有32万个，帮着老乡们跨省高质量就业。 除了找活干，技能培训也没落下。针对大伙儿的技能需求和本地产业的发展需要，红河州开展了“订单式”“定向式”的培训。培训课堂直接开进了乡镇和村委会，专业讲师手把手教大家实用技术。今年以来一共培训了1038人次。 为了让大家能在“家门口”挣钱养家，红河州紧扣县域内的重点产业链和重大项目开发岗位。围绕绿色铝、新材料、文旅康养这些领域挖出来的就业机会有1.3万个，还给76家园区企业推荐了2667个岗位。 那边还建成了家门口的务工车间402个、就业帮扶车间243个。推广“中介引企”的模式引进企业后，解决了不少人就近就业的难题。 政策方面也做得很细致。编了政策“明白卡”和宣传单发下去宣传。今年已经走访了9778名农村劳动力，发了6.54万份宣传册，办了53场现场宣讲会。 对于想继续往外走的返乡人员，红河州开通了“点对点、一站式”的返岗直通车。包了车和飞机把1281名农民工送到省外打工去了。一路上还给他们讲政策、维权咨询、提醒安全注意事项，算是打通了返岗复工的“最后一公里”。 今年前阵子统计了一下数据：春节前外出务工回来的人一共有23.31万人，其中有12.49万人是从省外回来的；今年一共举办了83场招聘会，发布了10.63万个岗位信息。 早部署、早行动、早落实的效果挺明显。构建起了州级统筹、县市主导、乡镇落实、村组联动的工作体系；发动驻村工作队员和村组干部摸底排查了所有人的情况；重点关照了脱贫劳动力等特殊群体；利用直播带岗和面对面洽谈搭建供需桥梁。 通过这一系列有温度、有力度、有精度的举措，让返乡群众回得来、留得住、能就业、稳增收。