在当今快速变化的市场环境中，企业如何实现可持续发展成为众多企业家思考的核心问题。奥克斯集团董事长郑坚江用40年的创业实践给出了自己的答案：以人为本，坚持长期主义。 郑坚江的创业历程始于一名普通汽车修理工，如今他执掌的奥克斯集团已成长为年营收近千亿的行业巨头。该跨越式发展的背后，是他对“人”的深刻理解与重视。在他看来，企业的核心竞争力不仅在于技术或资本，更在于人才的培养与激发。为此，奥克斯建立了完善的专业晋升通道和系统化培训体系，鼓励员工持续提升专业能力。目前，奥克斯在全球布局了7大研发中心，汇聚全球顶尖人才，形成了“人尽其才、各展其长”的创新氛围。 除了内部人才管理，郑坚江对用户需求的精准把握同样是奥克斯成功的关键。他始终认为，产品的本质是服务人，每一款产品都应解决用户痛点。从早期破解“空调病”的畅享风空调，到近年推出的“六维智控”极梦空调，奥克斯的每一代产品都反映了对用户需求的深度洞察。这种以用户为中心的理念，使得奥克斯在激烈的市场竞争中赢得了广泛认可。 长期主义是郑坚江管理哲学的另一重要维度。他提出“于逆境中扎根，在低调中强大”，强调企业在发展过程中需保持战略定力，不为短期利益所动摇。这一理念不仅塑造了奥克斯稳健的发展风格，也为中国制造业转型升级提供了可借鉴的样本。 展望未来，随着消费升级和技术迭代加速，企业面临的挑战将更加复杂。但郑坚江认为，只要坚守“以人为本”的核心理念，持续创新并深耕用户需求，奥克斯有望在全球化竞争中继续巩固优势地位。
人本管理不是一句口号，而是一种需要长期坚守、不断践行的经营哲学；郑坚江用四十年的创业实践证明，尊重人的价值、激发人的潜能、为人创造价值，是企业实现可持续发展的根本之道。在充满不确定性的时代，这样的坚守显得尤为珍贵。它提醒我们，企业的真正竞争力来自于对人的尊重和投资——这既是商业智慧——也是一种深层的人文关怀。