晋城经开区靠着埋头苦干，硬是在转型的路上闯出了一条属于自己的新路子。最近这几年，这里给咱定下的目标就是要把这里变成“光机电产业集聚城市”，把建设转型综改示范区当成头等大事来抓，既搞改革，又破难点，还不忘提质增效。这么干下来，高质量发展的局面算是彻底打开了，也给那些靠挖资源过日子的城市提供了一个活生生的样板。 先说实力这一块，今年咱们真是让外界刮目相看。虽然大环境挺复杂严峻，但这里的发展韧性简直没话说，经济指标一直在往前冲。工业增加值的总量和对全市经济的拉动作用，在全省71家工业类开发区里头已经连续四年拿了第一。科技创新指标的增速也特别猛，创下了近年来的新高。这一来二去，区域竞争力和显示度自然是水涨船高。 接下来是怎么动的脑筋。为了破解发展路上的那些体制机制拦路虎，经开区搞了个“1+4+1”改革的大布局。他们系统地搭建了投融资、创新、产业政策和运营服务这“四个轮子”，凑齐了8方面、216条政策的大矩阵，这就给咱们培育新的生产力打下了非常硬实的基础。 产业链的事儿上更是下了血本。既然有了富士康深耕三十年攒下的底子，那就要顺藤摸瓜把光机电产业做成一个圈。今年他们牢牢守住了“1+136”这个光机电产业集群不放手，还发动了“1525”优质企业梯度培育行动。基金招商、生态招商这些招数全都用上了，全年对接项目有258个之多，成功招进来的就有37个，总投资高达116亿元。 搞了这么多钱进来可不是白给的。园区里现在已经形成了视觉系统、新材料、人工智能这三大核心产业链，本地企业配套的比例更是高达70%，正朝着高等级的光机电产业集群全速冲刺。 有了产业肯定少不了人来干。创新是第一动力嘛，“创新10条”这种精准滴灌的政策一出来，企业搞创新的劲头更大了。今年全区创新型中小企业一下子就达到了51家，增长了24%；专精特新企业也有33家了，增长了48%；高新技术企业更是冲到了40家，增长了33%。 人才方面咱们也没含糊。“以课题吸引人，用实验室留下人”的思路相当实在。现在园区里已经聚集了7位院士、108名博士和301名硕士组成的高水平团队，人才结构越来越优化，创新的活力就像开了闸的洪水一样挡不住。 环境好不好全看服务怎么样。一流的营商环境可是发展的生命线。为了给企业解决难题，“基金+风险补偿+供应链”这种金融创新的组合拳打得那是一套一套的。“整链授信”的新做法也很管用，光聚、光启供应链公司成立后大显身手。光这一年就帮企业解决了近4.4亿元的资金问题，同比增长了71%。 同时还对园区公司的市场化改革动了大手术，“1+6”、“1+N”这一套新模式把平台公司的运营服务能力给提了上来。另外为了打造一支懂技术、懂经营、懂管理的专业队伍，“三懂”干部淬炼计划也全面启动了。“一切为企业着想”的服务理念在经开区可是实实在在地落地生根了。 从以前的“煤铁之乡”变成今天的“光机电之城”，晋城经开区的这段历程正是晋城市乃至整个资源型地区探索高质量发展路径的一个生动缩影。往长远看，咱们还得继续扛起新的使命，把环境搞得更好。用实干换来未来的日子才更踏实，用争先的精神去谱写新篇。下一步的目标就是要把这里打造成全市新质生产力发展的示范区。