近期，“一到公司就头痛、离开就好转”的经历引发关注。南京张女士近半年反复出现类似情况：一进办公室头痛加重，甚至短暂出现“脑子空白”，下班后症状明显缓解。就医后，头颅CT等检查未见明显异常，量表评估提示焦虑抑郁倾向，医生据此考虑为情景性头痛。专家提醒，这并不等同于“偷懒”或“矫情”，而是特定情境下压力反应的外在表现；同时，头痛不能一概归因于压力，必要的医学排查仍不可少。
当头痛成为身体发出的求救信号，其背后不仅是医学问题，也指向现代职场生态的治理课题；在“健康中国2030”战略框架下，推动用人单位与医疗机构联动的健康管理体系，或将成为缓解职场亚健康的重要抓手。这既需要个体提升健康素养，也需要社会对劳动保护内涵作出更贴近现实的回应。