春节前夕的黔西南州木陇街道法治广场人头攒动，一场聚焦民生需求的就业攻坚战正式打响。
作为五省联动就业服务季的重要组成部分，此次招聘会呈现出供需两旺的显著特点。
分析显示，活动成功举办背后是多重社会需求的集中体现：一方面，随着乡村振兴战略深入推进，约1.2万易地扶贫搬迁群众亟待稳定就业；另一方面，春节前后制造业、服务业出现的周期性"用工荒"，促使政企联手搭建高效对接平台。
现场观察发现，招聘方略呈现鲜明结构化特征。
制造业企业提供普工、技工等基础岗位占比45%，服务业中家政、养老等生活类岗位达30%，其中黔灵女家政展位半小时内收到82份求职登记。
值得注意的是，信息技术等新兴领域岗位同比增长20%，反映当地产业升级趋势。
返乡务工人员梁雪的案例颇具代表性，其"兼顾家庭与生计"的诉求，折射出劳动力流动的新动向。
政策创新成为本次活动的突出亮点。
退役军人事务局联合12家军创企业设立专属通道，延续2025年"周周招聘会"成功经验。
数据显示，退役军人专场岗位匹配率达67%，高于平均水平15个百分点。
"军人的纪律性特别契合企业管理需求。
"某制造企业HR负责人坦言。
这种精准化服务模式，已被复制到零工群体、残疾人士等特殊就业群体服务中。
就业局局长何宇埕介绍，本次行动实施"三阶段"推进策略：春节前侧重岗位储备，节中强化返乡监测，节后重点保障返岗。
配套的"技能培训直通车"计划将开设育婴师、电商运营等12类课程，预计覆盖6000人次。
与广东、浙江等地建立的劳务协作机制，则为外出务工人员提供"点对点"输送服务。
前瞻产业与就业的良性互动正在形成。
随着黔西南州"文旅+"产业链延伸，酒店民宿、特色手工艺等领域岗位需求年增长率保持在18%以上。
专家指出，这种"家门口就业"模式既能缓解留守儿童、空巢老人等社会问题，又为县域经济发展注入新动能。
预计到2026年二季度，全州将新增就业岗位超1.5万个。
就业是最基本的民生。
黔西南州以春风行动为契机,将就业服务送到群众家门口,既缓解了企业用工压力,又满足了劳动者就近就业需求,实现了供需双方的良性互动。
这一探索启示我们,做好就业工作必须坚持以人民为中心,精准对接市场需求,创新服务方式方法,方能在稳就业促发展中开创新局面。
随着春风行动持续深入开展,更多劳动者将在家乡找到实现价值的舞台,为区域经济社会发展注入源源不断的动力。