伊犁州疫情持续一个多月，消防救援队伍在承担繁重防疫任务的同时，也面临长期封闭管理带来的心理压力。记者了解到，该州消防救援支队将心理疏导纳入防疫工作体系，形成具有消防特色的心理抗疫模式。 问题凸显：高压环境下的三重挑战 静态管理期间，消防指战员承受着多重压力：执勤任务不减反增的工作强度、与家人分离的思念情绪、以及防疫处置的专业要求。新源县建设街消防站部分队员出现失眠、情绪波动等情况，凸显心理健康管理的必要性。 创新实践：构建全方位支持网络 支队采取多项措施缓解队员压力： - 优化营区空间：霍城县水定路消防站增设减压室、观影厅等设施； - 线上心理辅导：新源县推出"云慕课"平台，提供20余门心理课程； - 丰富文化生活：霍尔果斯消防站制作防疫漫画手册，组织篮球赛等活动； - 解决实际困难：巩留县皮毛厂路消防站建立家属联络机制，帮助解决家庭问题。 党员先锋：行动诠释责任担当 多位党员在疫情期间表现突出：唐新宇连续驻守36天，创新开展"故事分享会"；刘伟杰驱车80公里接送队员家属就医；雷真毅夫妇共同坚守岗位；郭志强带病完成工作验收。据统计，党员带头参与防疫演练200余次，实现心理干预全覆盖。 制度启示：建立长效机制 专家认为伊犁经验有三点值得借鉴：一是将心理疏导纳入应急预案；二是培养专业政工队伍；三是构建单位、家庭、社区联动机制。目前支队正在制定《重大任务心理干预工作指引》，推动临时措施制度化。
疫情是对应急能力和队伍管理的双重考验。伊犁消防救援支队的实践表明，越是困难时期，越要重视思想工作和团队建设。只要坚持以人为本，关心队员需求，就一定能凝聚力量克服困难，迎接新的挑战。