就在最近，江苏省连云港市海州区委人才工作领导小组办公室牵头，联合了区人力资源和社会保障局、退役军人事务局、总工会、妇女联合会、残疾人联合会等部门，共同给浦南镇安排了一场别开生面的招聘会。因为这次活动定在了浦南镇人气最旺的农贸市场集市日举办，所以场地和形式都跟以前的招聘会完全不一样。当时正值传统圩日，农贸市场里挤满了人，招聘展位就直接摆在了农副产品摊位旁边。求职者和买卖的人混杂在一起，一点也不显得冷清。这样一来，大家的参与门槛大大降低了。 这次招聘会一共有35家用人单位来参加，他们主要是做制造业、现代服务业还有生态养殖业的。提供的岗位有操作技工、家政服务、销售顾问、技术员等等好几百个。这些岗位的要求都不高，工资也比较实在，既灵活又稳定，正好符合当地老百姓的技能和需求。为了方便大家咨询政策，人社部门的工作人员还专门弄了个政策讲解区。 除了面对面的洽谈，现场还搞了个“就业直播间”。工作人员一边给现场的求职者介绍岗位信息，一边在网上直播带岗。这样一来，很多没到场的群众也能通过手机互动和咨询了。很多住在附近的居民本来是来买菜的，没想到顺手就把工作给找到了。有一位叫王女士的浦南镇居民说：“原本只是来买点日常用品，没想到顺便把工作也看了看。有几个岗位就在镇上的园区，上下班方便，还能照顾家里。” 春节前后正是大家换工作或者企业招人找工人的时候。选择在这个时候搞“赶大集”的形式举办招聘会，就是想精准把握这个节点。把好的工作岗位和惠民政策直接送到大家的“家门口”，这样就能把就业信息传递的“最后一公里”打通了。 其实这背后体现了政府的一种新思路：从过去等人上门求服务变成现在主动去嵌入大家的生活场景里去。通过多部门一起联动整合资源给退役军人、妇女、残疾人等重点群体提供帮助。这个“招聘大集”把公共就业服务从会议室、广场这种地方拉回到了充满生活气息的市集里。它成功地架起了一座稳固的“家门口就业桥”，把“就业是最基本的民生”这个理念实实在在地落到了实处。 连云港海州区的这一创新举措表明：推动实现高质量就业不仅需要政策上的支持，还得基层治理者有为民服务的情怀不断去创新服务模式才行。未来怎么把这种经验变成常态并推广到更多地方去优化公共服务生态呢？这值得我们期待和继续探索。