在全面推进依法治国的背景下，基层法院执行工作面临质效提升的关键考验；长春市双阳区人民法院近日召开的本年度首次执行工作会议显示，该院正通过多维度举措破解"执行难"顽疾。 会议首先亮明纪律红线，通报了近期政法系统违法违纪典型案例。这些案例涉及违规处置涉案财物、消极执行等突出问题，反映出个别干警仍存在廉洁意识薄弱、程序规范欠缺等现象。通过以案说法的方式，会议着重强化了"三个以案"警示教育机制，要求全体执行人员筑牢思想防线。 针对当前存在的案件归档不及时、标准不统一等具体问题，会议传达了上级法院关于执行案件全流程管理的12项新规。数据显示，2023年该院未归档案件占比达7.3%，超出全省平均水平2个百分点。为此专门制定了电子卷宗同步生成、超期案件预警等7项配套措施。 分管执行的杨刚副局长在分析现存短板时指出："部分干警存在重结果轻程序倾向，协同办案机制尚未完全打通。"对此，会议提出建立"清单式"责任分解机制，将26项考核指标细化到每个办案团队，并实行周调度、月通报制度。 值得关注的是，本次会议明确了四项系统性改进方案：一是构建廉政风险防控体系，将纪律监督延伸至财产查控等关键环节；二是推行"繁简分流"办案模式，对涉民生案件开通绿色通道；三是建立跨部门联席会议制度；四是开发智能监管平台实现全流程留痕。 业内人士分析，这种将廉政建设与业务提升相结合的做法，表明了新时期法院执行工作的改革方向。随着最高人民法院"切实解决执行难"三年行动的深化，基层法院正从单纯追求结案率向质量效益并重转型。
司法执行工作既是法律权威的体现,也是司法为民的实践。双阳法院通过此次会议,统一思想认识、明确工作方向、压实工作责任,为全年执行工作开好局奠定了基础。期待该院执行局以此次会议为新起点,以务实的工作作风、严格的工作标准,攻坚克难、真抓实干,让人民群众在每一起执行案件中感受到公平正义。