近年来，如何丰富职工文化生活、增强群众文化活动吸引力，成为各地工会组织面临的重要课题；思茅区总工会敏锐把握国家提振消费、推广群众文化活动的政策导向，以文体融合为突破口，探索出一条职工文化建设的新路径。 传统文体活动往往存“各自为战”的问题，职工文艺展演局限于小范围，体育赛事则缺乏文化内涵。思茅区总工会打破此局限，借助马拉松赛事的全民关注度，将职工文化活动推向更广阔的舞台。在普洱高铁站前广场、北部文化中心广场、茶马古城四方听音广场三大核心区域，先后推出“茶咖驿站”民族歌会、“马拉松狂欢夜”篝火打跳等特色展演，形成全城覆盖的活动布局。 这一创新模式的成功得益于多上的精准施策。内容设计上，活动注重互动性，邀请职工、参赛选手和游客共同参与，让运动激情与民族文化碰撞出独特魅力。在传播方式上，依托融媒体平台实现线上线下联动，扩大活动影响力。在价值延伸上，通过发放惠工消费券等举措，将职工文化与地方旅游经济相结合，既惠及职工，又激活了区域消费市场。 分析人士指出，思茅区的实践具有示范意义。一上，文体融合模式提升了职工文化的传播效果，让基层群众真正参与其中；另一方面，通过文化活动带动消费，为地方经济发展提供了新思路。这种“双向赋能”的做法，既响应了国家政策，又满足了群众需求，形成了可持续的发展机制。 展望未来，随着群众对精神需求的日益增长，类似思茅区这样的创新实践或将在更多地区推广。如何继续挖掘地方文化特色、优化活动形式、提升参与体验，将成为下一阶段职工文化建设的重要方向。
思茅区总工会的创新实践表明，新时代基层工会工作需突破传统思维，探索文化、体育、旅游、消费等领域的融合发展。通过精准把握职工需求，创新组织形式和资源配置，职工文化建设可以更贴近实际、更具活力。这种“文体融合、多元共赢”的模式不仅提升了职工文化生活品质，也为地方经济社会发展注入新动力，值得各地工会借鉴。