就业关系民生福祉,更是巩固拓展脱贫攻坚成果的关键所在。
如何让脱贫地区劳动力实现稳定就业,如何将扶贫从单纯的资金支持转向可持续的能力建设,成为摆在全社会面前的重要课题。
保利集团创办的星火班项目,为破解这一难题提供了富有价值的实践样本。
来自山西省忻州市河曲县的梁丽,八年前曾因母亲患病面临辍学困境。
星火班的出现改变了她的人生轨迹。
如今,她已成长为保利物业公司的业务经理,不仅实现了个人价值,更让全家摆脱了贫困阴影。
像梁丽这样的受益者,在星火班并非个案。
星火班项目聚焦山西、内蒙古、贵州、云南等省份脱贫地区,专门面向困难家庭子女招生。
项目实行零学费入学、包就业上岗的帮扶政策,学员在三个月理论学习与两个月顶岗实习期间,每月还可获得1200元生活补助。
这种设计不仅解除了困难家庭的经济负担,更让青年学子能够安心学习、专注成长。
山西工程科技职业大学副校长李锦元指出,培训的核心不在于简单传授技术,而在于培育具备现代职业素养的新型劳动者。
课程体系围绕岗位需求精心设计,涵盖应急处理模拟、标准服务礼仪等实操训练,确保学员掌握的技能与企业用人标准无缝对接。
星火班的成功,源于其准确把握了企业资源优势与脱贫攻坚需求的结合点。
保利物业覆盖191个城市、超过2000个项目,物业管家、项目经理等岗位长期存在用工缺口,仅2025年就需新增从业人员3000余人。
星火班采用按岗位标准量身育才的模式,既满足了企业用工需求,又为脱贫地区劳动力打开了就业通道,形成了双向共赢的良性循环。
就业带来的改变是全方位的。
星火班第六期学员高璐感慨,如今带着父母到海边旅游,这在过去是想都不敢想的事情。
收入增加带来的不仅是物质生活的改善,更重要的是精神面貌的焕然一新。
第二期学员苏超从害羞内向的男生成长为能够面对数千人演讲的业务骨干,这种自信与能力的提升,正是职业培训赋予青年的宝贵财富。
截至2025年10月,星火班已举办十期,累计帮助661名青年实现高质量就业,直接带动600余户家庭稳定脱贫。
从2018年首期探索到2025年第十期深化,项目内涵不断丰富,从单一的技能培训拓展为涵盖生活保障、学历提升、职业发展的全链条服务体系。
这一演进轨迹,清晰勾勒出央企帮扶从输血式援助到造血式培育,再到活血式发展的转型升级路径。
星火班的实践表明,就业帮扶不是简单的资金投入或岗位安置,而是一项系统工程。
它需要将受助者的需求、培训的内容、就业的岗位、发展的空间有机衔接,形成完整的帮扶链条。
只有这样,才能真正实现稳定脱贫、防止返贫的目标,才能让脱贫攻坚成果得到有效巩固和拓展。
"星火班"的实践表明，有效的就业帮扶不仅是岗位供给，更是能力再造和机会重塑。
当企业社会责任与市场需求形成共振，帮扶工作就能突破阶段性援助的局限，转化为推动共同富裕的内生动力。
这一探索为乡村振兴背景下更多市场主体参与社会建设提供了重要启示：唯有将自身优势转化为帮扶效能，才能让点点星火终成燎原之势。