大家知道李嘉诚吗？这个传奇人物，把他的处世哲学讲得特别明白。从“创造自我”到“追求无我”，听起来挺深奥的吧，不过他其实是用最朴实的话告诉我们：强大自己，但要让别人舒服。这真是一套很有意思的生存法则。 米德和弗洛伊德这两位大思想家，对“自我”有很多研究。米德把“自我”分成了“主我”和“宾我”，孩子们在游戏中学会怎么平衡这两者。弗洛伊德又用“本我”、“自我”、“超我”三个层次来说明人格的发展。那时候我还在读关于他们的书呢。 现在想想，李嘉诚说的“创造自我，追求无我”，其实就是给他们的理论写了一个最精彩的注脚。他是怎么做到的呢？ 有一次长江CEO首期班的同学聚在一起，包括马云、郭广昌、牛根生这些后来叱咤风云的人物。听说要见李嘉诚，大家心里都挺紧张的，估计每个人心里都有个心理剧本：先被挡在门外，然后仰视大佬的椅子，名片也得不到主动递来，握手后只能当背景板，等等。结果现实完全把脚本给打乱了。 李嘉诚来了以后，直接走到大家面前，没有扶手梯也没有寒暄椅。他先伸手握手，然后掏出名片和一个小圆盘让大家抓阄决定座位顺序。这样大家就没什么尴尬的地方了。 轮到李嘉诚讲话时，他没有准备PPT，只说了八个字：“创造自我，追求无我”。他先用普通话讲一遍，再用广东话讲一遍，最后助理翻译成英文又讲一遍。这句话其实特别有深意：“创造自我”就是把自己变得很厉害；“追求无我”就是不让别人觉得你很难相处。那一刻我突然明白：真正强大的人不是站在高台上炫耀自己，而是从高台上走下来跟大家平起平坐。 吃饭的时候，桌子是四拼的圆桌，每张桌子多放一副碗筷。李嘉诚像餐厅转盘一样，在每个桌子停留15分钟然后去下一桌。他坐哪桌就坐在哪桌，一点都不偏爱、不寒暄、不迟到。结束时他和每位同学握手告别连服务员也不例外。这个流程特别细致周全。 李嘉诚在香港授课的时候还有一次体验机会呢。在香港愿意和他做生意的人先被他的“舒服”打动了。大家知道比尔·盖茨吧？他创办微软的时候也不是最有钱的那个啊。所以钱只是门票，处世才是通行证。李嘉诚把“创造自我”当发动机，“追求无我”当冷却系统。当别人只追求存在感时他却刻意降低存在感；当别人需要掌声时他却先递出谦逊。这样一来，“时代”把最好的机会给他了，“人脉”把最靠谱的资源给他了，“市场”把最难的订单给他了——因为他让所有人都觉得很舒服。 今天职场里反差挺大的：有些人走到电梯口都得大家起立鼓掌；有些人不吹捧就翻脸；有些人把“被看见”当成唯一KPI（关键绩效指标）。但李嘉诚却用一生来示范另一种算法：当你站在高台上不让别人受伤时才能走得更远；当你蹲下身段时世界才愿意让你并肩前行。 所以“大哥”不是靠椅子高度称王而是靠让每个人都舒服的半径称霸江湖啊！这就是李嘉诚的处世哲学啊！他真的是个传奇！