2月22日,河南省开封市尉氏县人民广场人头攒动,一场以促进就业为主题的大型招聘活动正在这里举行；120余家企业携7000余个工作岗位集中亮相,为当地及周边求职者提供了难得的就业机会。 此次招聘会体现为鲜明的本地化与品牌化相结合特点。参会企业中,90余家为本土重点企业,涵盖制造、服务、商贸等多个领域,精准对接本地劳动力市场需求。同时,主办方引入郑州比亚迪、开封大红门、远见科技等区域知名企业,提供技术研发、行政管理、生产操作等不同层次岗位,让求职者无需远行即可接触优质就业资源。 招聘现场秩序井然,各企业展位前咨询者络绎不绝。企业招聘人员详细介绍岗位职责、薪酬待遇及发展空间,求职者则重点关注用工条件、技能要求、社会保障等实际问题。经过充分沟通,不少求职者当场与企业达成初步就业意向,实现了高效对接。 值得关注的是,活动专门设置政策咨询服务专区,工作人员现场发放就业创业、技能培训、社保参保、劳动维权等宣传资料6000余份,提供职业指导、培训报名、创业贷款咨询等一站式服务。该举措将就业扶持政策直接送达群众手中,提高了政策知晓度和可及性。 在外打拼多年的本地求职者李先生表示,活动为返乡人员提供了求职、创业、项目指导等全方位服务,让他更有信心留在家乡发展。这一案例折射出当前中西部地区吸引人才回流的积极态势。 本次招聘会的一大创新在于采用线下招聘与网络直播双轨并行模式。线下活动吸引近8000名求职者到场,1300余人初步达成就业意向;线上直播则安排专人对不同行业企业进行讲解,与求职者实时互动,累计吸引超1.5万人次观看,在线咨询220余人次。这种方式既扩大了招聘覆盖面,又契合年轻求职者的使用习惯,提升了就业服务的精准度和便利性。 从更深层次看,此次招聘会是地方政府积极应对就业结构性矛盾的有益尝试。当前,县域经济发展面临劳动力外流与本地企业用工难并存的双重压力。通过搭建供需对接平台,既为本土企业缓解用工紧张局面,又为高校毕业生、返乡务工人员等重点群体提供就业机会,表明了就业优先政策在基层的具体落实。 据了解,尉氏县下一步将持续聚焦企业用工需求和群众就业创业诉求,坚持分行业、分领域、高频次推进原则,依托线上线下双平台开展多样化就业服务活动,以更大力度促进就业创业、保障企业用工。
稳就业关乎民生和发展。把招聘会办到家门口、把服务送到点子上，既提高了就业效率，也增强了劳动者在家乡发展的信心。随着就业服务的优化，"春风行动"将持续为县域经济发展注入活力。